Komunikacijski profil: Jeste li pantera, paun, delfin ili sova?

Hipokrat je bio jedan od prvih koji je počeo proučavati razlike i sličnosti između ljudi. Iako je priznao da smo svi jedinstveni, također je primijetio da se možemo svrstati u četiri različite kategorije ponašanja. 

Da biste saznali kojoj životinji odgovara vaša osobnost prema slici na kraju teksta možete riješiti test. Nakon što zbrojite sve bodove vratite se i pogledajte svoje rezultate.

Važno je znati da ljudi posjeduju sve četiri osobine, ali dvije najdominantnije zapravo određuju tko smo. Vaša osobnost ovisi o broju bodova u svakom od stupaca, a dva sa najvećim brojem bodova određuju vaše dominantne osobine:

  • Stupac 1: Pantera – pantera postavlja ciljeve.

Pantere su izvrsne u multitaskingu. Mogu raditi puno stvari odjednom i imaju određene prioritete. Njihov jedini interes je ostvarenje zadanih ciljeva. Oni su veliki vođe i učitelji., brzo uče i imaju veliko samopouzdanje. Ponekad mogu biti agresivni i jako puno pričaju.

Žele biti sigurni da osoba točno razumije što oni govore. Pantere vole ljude koji znaju misliti i koji se ne boje probati ili napraviti nešto što im ne odgovara. Kad su ljute, pantere NAREĐUJU. Teško opraštaju prijevaru i  često je dovoljna samo jedna pogreška da se izgubi njihovo povjerenje. Pantere su odani prijatelji i vrlo su velikodušni kad su u pitanju materijalne stvari i ljubav.

  • Stupac 2: Paun – paunovi su društvene osobe i uvijek će vam biti pri ruci. 

Uvijek su dobre volje, čak i kada stvari ne idu tako dobro. Paunovi obožavaju biti u središtu pozornosti i vole kad ljudi ovise o njima. Paunovi su odlični pomoćnici, no vole pravednost, pa se ne osjećaju dobro kad smatraju da su iskorišteni ili kada drugi za isti posao dobiju više od njih.

Kad je ljut, paun NAPADA. Kako su paunovi po prirodi dobroćudni, potrebno je dosta vremena da bi ih se razljutilo, no kada se to dogodi, najbolje je da se sklonite. Oni su predivni ljudi, ali imaju velik ego, pa se ponekad ponašaju prilično neodgovorno i bahato.

  • Stupac 3: Delfin – delfini povezuju ljude.

Ne žele vidjeti da je netko izostavljen ili povrijeđen. Delfini vole mirnu okolinu i često iskazuju svoje poštovanje prema drugim ljudima, a nastoje izbjegavati sukobe, drame i tračeve. Čuvaju svaki dar koji im je netko dao i cijene male stvari u životu.

Delfini su obiteljski orijentirani, te ih je vrlo teško odvojiti od grupe. Problem dupina je što često postaju ljudski otirači i dopuštaju da se po njima bezrazložno gazi. Ne vole konfrontaciju pa se često IZOLIRAJU. Najbolje što u takvim trenucima mogu učiniti je okružiti se prijateljima i obitelji.

  • Stupac 4: Sova – sove se bave isključivo činjenicama.

Vrlo su pragmatične i sve im je crno ili bijelo, kad su sove u pitanju sivo ne postoji. U svakom trenutku nastoje biti savršene. Jako se trude pa postaju obeshrabrene kada se stvari ne odvijaju onako kako su planirale, neuspjeh je za sovu najgora moguća situacija.

Sove su odlični izvori točnih i provjerenih informacija jer ne vole biti u krivu. Kada im nešto nije jasno, ili kad su ljute, sove će vam to i reći, a zatim će vam reći što možete učiniti kako bi riješili problem. Sove ne prikazuju emocije jer žele ostaviti dojam da u svakom trenutku sve drže pod kontrolom, no iznutra su vrlo emocionalne.

Niti jedna životinja ili osobina ličnosti nije bolja od drugih jer su sve jednako potrebne u timu:

  • Četiri sove u timu?

Zbog sovine prirodne averzije prema riziku, prije nego što bi donijeli odluku, tražili bi više informacija, više istraživanja, više podataka, a ponekad za to jednostavno nema vremena i bolje je stvari istraživati u hodu.

  • Četiri delfina?

Biti će malo rada, a puno razgovora – Kako je tvoja majka ovih dana? ili Kako je tvom djetetu u novoj školi? Da, dobro je da smo zainteresirani za naše suradnike, ali na kraju dana, moramo nešto i raditi!

  • Četiri pauna?

Paunovi mrze sastanke pa se vjerojatno na njemu ne bi uopće pojavili, a ako se kojim čudom svi i pojave, njihova prva odluka će biti – Ovo možemo odraditi i u kafiću!

  • Četiri pantere?

Pantere žele pokrenuti stvari, pa će vrlo vjerojatno cijeli susret provesti gurajući u prvi plan svoje osobne ciljeve.

Što ako jedan tip osobnosti nedostaje? 

  • Nema sove?  Nema podataka a nema ni istraživanja.
  • Nema delfina?  Nema mira ni brige za slabije članova tima.
  • Nema pauna?  Nema šale, nema smijeha i nema spontanih ideja.
  • Nema pantere?  Nitko nas ne drži na pravom putu, ne brine o proračunu ili rokovima.

 

Stvar je u tome da moramo imati sve četiri vrste u našim timovima. Hoće li se oni uvijek slagati? Naravno da ne, ali moramo prvo razumjeti jedni druge, upoznati snage, vještine, talente ali i slabosti, jer ćemo tek tada moći raditi kao tim.

Na radnom je mjestu bitno da radnici razumiju različite osobnosti kako bi se što bolje međusobno slagali. Razumijevanje kupaca i klijenata također je vrlo bitno. Znanje o različitim tipovima osobnosti i atributima koji su im zajednički, pomoći će vam u razvijanju vlastitih komunikacijskih vještina.

Nastojte upoznati svoje suradnike, šefove i klijente. Počnite promatrati ljude u svom životu, obratite pozornost na svoje ponašanje i svoj utjecaj na ljude oko sebe.

Izvor: Studosfera