EduCentar intervju – Ivana Krolo - voditeljica Centra za razvoj ljudskih potencijala ZŠEM-a

EduCentar: Koje su sve aktivnosti ZŠEM Career Centra i koje programe nudi?

Ivana Krolo: Career Centar podupire misiju ZŠEM-a djelovanjem na području razvoja plana karijere te edukacije studenata u pogledu zaposlenja, stručnih praksi i Alumni zajednice diplomanata. Glavne djelatnosti su planiranje karijere i samoprocjena studenata, profesionalna orijentacija i tržišna potražnja, zapošljavanje i potražnja zaposlenja i stručne prakse sve to u suradnji sa tvrtkama Career Poslovnog kluba, kako bi povećali korporacijski profil regrutiranjem studenata ZŠEM-a i razvijanjem postojećih stručnih praksi i uvođenjem mladih kadrova u poslovne aktivnosti.

 

U okviru planiranja karijere studenti imaju priliku sudjelovati na raznim radionicama poput: „Kako napisati kvalitetno životopis“ te u suradnji sa tvrtkama organiziramo i razne radionice simulacije intervjuiranja. Od ostalih aktivnosti izdvojili bismo organiziranje posjeta poslovnoj zajednici sa grupom studenata te organiziranje prezentacija tvrtke u prostorima ZŠEM-a.

 

EduCentar: Kakav je interes tvrtki za suradnju i kakvom ocjenjujete suradnju s tvrtkama koje su partneri ZŠEM Career Centra?

Ivana Krolo: Cilj Career Centra je tvrtkama omogućiti lakši pristup studentima te samim time povećati tvrtkama mogućnost dobivanja kvalitetnih studenata, omogućiti brže i efikasnije pronalaženje studenata za povremene, stalne i ostale studentske poslove te pomoći studentima pri pronalasku stručne prakse, zaposlenja, povremenih, stalnih te ostalih poslova za koje pojedina tvrtka u određenom trenutku ima potrebu.

Tvrtka koja prepozna korist u aktivnostima Career Centra te se uključi u takav oblik komunikacije dobiva studente koji imaju uvid u međunarodno poslovanje i iskustvo stečeno u različitim kulturološkim okruženjima. Tvrtke imaju mogućnost dobiti studente koji se mogu brže uvesti u posao te se prilagoditi različitim uvjetima i poslovnim procesima. 

Interes od strane tvrtki u okviru akademsko poslovne suradnje je svake godine sve veći. Surađujemo sa velikim brojem tvrtki na području stručnih praksi, povremenih poslova kao i individualnih projekata na što smo jako ponosni.

 

EduCentar: Kakav je interes studenata za upoznavanje s poslovanjem kroz praksu u tvrtkama?

Ivana Krolo: Svaki naš student obvezan je prema nastavnom programu izvršavati stručne prakse po završetku druge i treće godine studija. Zadano minimalno trajanje stručne prakse je četiri tjedna odnosno 160 radnih sati. Svrha stručne prakse je primjena teorijskog stečenog znanja u realnim uvjetima u skladu s Uputama o stručnoj praksi.

Veliki interes studenata za stručnim praksama je vidljiv jer se unaprijed raspitaju o svim mogućnostima, dolaze spremni u Career Centar na konzultacije i natječu se sa ostalim kolegama za željenu praksu. Interes kod studenata svakako raste jer su svjesni mogućnosti i prilika koju im praktičan rad pruža; ipak je veliki broj naših studenata upravo putem stručne prakse i povremenog rada bio prepoznat od strane poslovne zajednice i pojedine tvrtke, te su na taj način pronašli posao i prije završetka studija. Što je u današnje vrijeme svakako velika prednost.

 

EduCentar: Što sve pripremate za 6. Student Future Day?

Ivana Krolo: Ovogodišnji šesti po redu Student Future Day biti će ponovno kombinacija tradicije i posebnog programa koji smo sastavili za predstavnike poslovne zajednice. Stručni dio predavanja će na 6.Student Future Day-u održati dr.sc.Dino Dogan, Voditelj katedre za management na ZŠEM-u te član Uprave i glavni direktor za financije u T-HT-u. Ujedno će se održati i okrugli stol na vrlo aktualnu temu "Konkuriranje u krizi kroz ljudske potencijale" koji će predvoditi kolegica Mirna Koričan, predavač katedre za management. Međutim, paralelno će tijekom cijelog dana studenti imati priliku posjetiti promotivni pult naših ovogodišnjih tvrtki sudionika: Bille, Coca-Cole HBC Hrvatska, Digitel Komunikacija, Ernst&Younga, Erste&Steiermärkische banke, Hrvatske pošte, Hrvatske poštanske banke, INE, Jadranskog naftovoda, Karlovačke pivovare, Lenova, Lidla Hrvatske, L'Oreala Adria, Mog posla - Tau on-linea, Nove TV, Orbica, Oriflame Kozmetike, Platinum Investa, Podravke, Privredne banke Zagreb, Roland Bergera Strategy Consultants.

 

EduCentar: Kakvi su rezultati prethodnih manifestacija, a što očekujete od 6. Student Future Day-a?

Ivana Krolo: Rezultati prethodnih SFD-a uvijek su bili vrlo dobri. Obavezno provodimo evaluacije zadovoljstva sa SFD-om, kako bismo dobili korisne povratne informacije te kako bismo znali što još možemo poboljšati.

Projekt SFD u posljednjih je nekoliko godina dobio status i svoju prepoznatljivost među tvrtkama na što smo vrlo ponosni i to ukazano povjerenje želimo svakako svake godine iznova potvrditi.

Vrlo je lako jednom biti uspješan; međutim, umijeće i kvaliteta projekta se očituju kroz tradiciju i ponavljanje uspjeha na zadovoljstvo naših studenata i svih tvrtki sudionika. Time vođeni, nastojimo svake godine biti još bolji i kvalitetniji u organizacijskom i stručnom dijelu. Želja ZŠEM-a je da i organizacijom ovogodišnjeg SFD-a pomogne s jedne strane našim studentima predstaviti svoje potencijale i znanja nazočnim tvrtkama i ustanovama. S druge strane, nadamo se kako će tvrtke prepoznati potencijale što ih donosi nova generacija moderno obrazovanih, motiviranih mladih ljudi.

 

Na posljetku, ovim putem zahvaljujem svim tvrtkama koje su pomogle kako bi 6. SFD 2011. godine bio što uspješniji, te studentima Ambasadorima,  koji su radom pripomogli organizaciju ovog važnog događaja u životu ZŠEM-a.