EduCentar intervju - Tajana Ćurko - ravnateljica Instituta za menadžment
Iako nijedno školovanje bez prakse ne može stvoriti kvalitetnog menadžera, diplome i znanje koje stječete na Institutu za menadžment otvaraju vam vrata u poslovanje kakvo želite. Osim vrhunskih menadžera, ovaj Institut osigurava obučava voditelje marketinga prodaje, kontrolinga, ljudskih potencijala, ureda, financijske analitičare, samostalne knjigovođe, copywritere i niz drugih zanimljivih funkcija.
EduCentar: Jedna ste od vodećih institucija u poslovnoj edukaciji. Kako je nastao Institut za menadžment?
Tajana Ćurko: Na hrvatskom tržištu postoji nekolicina programa koji se nude, u Institu za menadžment od početka smo prepoznali potrebe te smo programe prilagodili tržištu. Istraživanjem i segmentiranjem vodećih trendova tržišta edukacije prilagodili smo potrebe hrvatskim prilikama te si već u početku osigurali zavidan broj polaznika. Naši programi su interaktivni, orijentirani na praktični rad uz primjere iz domaće i inozemne poslovne prakse, predavači su stručnjaci sa bogatim iskustvom koji polaznicima nude praktična i primjenjiva znanja.
Obzirom da surađujemo sa više agencija za zapošljavanje svim polaznicima pružamo mogućnost predstavljanja te su u startu informirani o pojedinim natječajima prije nego ostali, naravno, postoji i mogućnost zapošljavanja najboljih polaznika kroz mrežu naših poslovnih partnera.
EduCentar: U svojim stalnim programima osposobljavate ljude za voditeljske menadžerske pozicije. Za koga su ti programi najprikladniji?
Tajana Ćurko: Programi Instituta za menadžment su namijenjeni prvenstveno ljudima koji žele ulagati u znanje i koji su svjesni da je cjeloživotno obrazovanje potrebno kako bi, ne samo napredovali u karijeri, već zadržali radno mjesto. Situacija na tržištu se mijenja iz dana u dan, traže se nova znanja, više nije dovoljno usmjeravati se u jednom području, već imati širok spektar znanja kako bi bio konkurentan na tržištu rada i što više pridonio organizaciji u kojoj radi. Naše programe pohađaju i početnici kao i stručnjaci koji žele proširiti svoja znanja iz određenog područja.
EduCentar: Vaši seminari odnose se na osobni razvoj i leadership, financije i računovodstvo, IT menadžment te “in house” programe. Koji su seminari najtraženiji među polaznicima?
Tajana Ćurko: Institut za menadžment ima četiri katedre: Prodaja i marketing, Financije i računovodstvo, Leadership i osobni razvoj i IT menadžment. Voditelji katedri u suradnji sa stručnim vijećem Instituta rade analizu i istraživanje tržišta te sukladno tome u ponudi imamo razne otvorene seminare, treninge i radionice, kao i “in house” treninge prilagođene potrebama specifične organizacije. Svi programi su jednako traženi i do sada smo popunili svaku grupu. Što se tiče seminara, trenutno zaprimamo prijave za „Priprema i dizajn projekata za EU“
EduCentar: “The coaching clinic” jedna je od najstarijih škola za korporativni coaching u svijetu, a vi s njima ostvarujete suradnju na intenzivnom seminaru o vještinama coachinga za menadžere. Što polaznicima donosi upis tog programa?
Tajana Ćurko: Vještine coachinga za menadžere jedan je od intenzivnijih, visoko iskustvenih, programa na kojemu se sudionici upoznavaju s osnovama coaching pristupa vođenju i ključnim vještinama potrebnim za njegovu praktičnu primjenu. Namijenjen je tvrtkama orijentiranim organizacijskom razvoju, koje grade kulturu utemeljenu na vrijednostima organizacije koja uči - kulturu povratne informacije, inovacija i kreativnosti, proaktivnosti, samosvjesnosti, osobne odgovornosti ...
EduCentar: Imate brojne specijalizirane seminare koji traju po nekoliko dana i ne koštaju puno te druge višemjesečne programa. Kako su organizirani vaši programi? Imate li kakve popuste I koje mogućnosti plaćanja nudite?
Tajana Ćurko: U ponudi imamo više programa: voditelj marketinga, voditelj prodaje, voditelj kontrolinga, voditelj ljudskih potencijala, voditelj ureda, financijski analitičar, samostalni knjigovođa, copywriter, a u pripremi su i drugi zanimljivi programi. Programi traju od 150 do 170 školskih sati dok se nastava odvija dva puta tjedno u popodnevnim satima iza radnog vremena. Obzirom na interes polaznika pojedina predavanja odvijaju se subotom.
Svaki program sastoji se od teorijskog i praktičnog dijela, a polaznici kroz razne case studye na stvarnim primjerima uče kako reagirati u pojedinoj situaciji. Na predavanja kao gosti predavači dolaze i ugledni stručnjaci, eksperti iz poslovnog okruženja koji polaznicima predstave stvarne poslovne situacije i izazove s kojima se susreću. Po uspješno završenom programu polaznici dobivaju diplomu i upis zvanja u radnu knjižicu. Institut za menadžment nudi različite popuste, najviše pogodnosti nudimo nezaposlenima jer smatramo da će edukacija i stručno usavršavanje biti ključni okidač kod poslodavca.
EduCentar: Ove godine ste u suradnji s Plavim radiom ponudili tri stipendije za polaznike vaših programa. Kakav je bio odaziv na natječaj i kako ste zadovoljni odabranim stipendistima?
Tajana Ćurko: Dva puta godišnje objavljujemo natječaje za stipendije sa nekim od partnera. U pravilu uvijek su to dvije stipendije u punom iznosu u vrijednosti 14.000 kuna i dvije djelomične. U dogovoru s partnerom uvijek napravimo nekakav zadatak koji potencijalni stipendisti trebaju riješiti i najboljeg nagradimo sa programom po izboru.
Također, u suradnji sa Poslovnim dnevnikom organizirali smo natječaj u kojemu dajemo dvije stipendije za programe po izboru. Odaziv kandidata je uvijek velik tako da stručni odbor ima pune ruke posla. Prosječan odaziv je i do 150 kandidata od kojih izaberemo njih 30 nakon čega se isti pozovu na intervju kako bi se i osobno predstavili. Odabrani stipendisti uspješno završavaju programe tako da će im početkom studenog biti svečano dodjeljene diplome, a željeno zanimanje će upisati u radnu knjižicu!
EduCentar: U skladu s trendovima, orijentirani ste na internetsko oglašavanje. Jeste li zadovoljni rezultatima i koliko ste prijava i upita dobili putem internetskih oglasa?
Tajana Ćurko: Biti prisutan na internetu sve više i više se primjenjuje kao ključ kvalitetnog poslovanja. Današnje poslovanje nemoguće je zamisliti bez interneta. Koristimo Google oglašavanje kao i oglašavanje na specijaliziranim portalima poput EduCentra, isto tako koristimo i ATL oglašavanje. U svakom slučaju možemo se složiti da je oglašavanje na specijaliziranim portalima jedno od korisnijih jer korisnicima pruža točno one informacije koje traže, a nalaze se na jednom mjestu.
EduCentar: Klasično studiranje više nije dovoljno i sve je veći trend korištenja neformalnih specijaliziranih načina obrazovanja. Koji su planovi i želje za budućnost u radu vašeg Instituta?
Tajana Ćurko: Istina je da ljudi s vremenom shvaćaju kako formalna edukacija i klasično studiranje više nije dovoljno i da s takvim obrazovanjem nisu dovoljno konkurentni na tržištu. Da bi osoba mogla ostvariti napredak u karijeri i imala veću prednost nad ostalima neophodno je ključno usavršavanje i učenje koje im mogu pružiti ustanove poput Instituta.. Naime, stalno se otvaraju nova tržišta, tehnologije se jako brzo mijenjanju i razvijaju pa se često suočavamo sa novim izazovima. Možemo im odgovoriti jedino edukacijom.
U svakom slučaju namjeravamo širiti ponudu programa kako bi smo bili u trendu s EU. U pripremi su zanimljivi programi za koje već postoji interes. Dugoročni ciljevi Instituta su svakako i širenje na ostale dijelove Hrvatske u kojima nema sličnih edukativnih ustanova. Svakako planiramo otvaranje podružnice u Dalmaciji u kojoj bi bazirali ponudu obrazovnih programa vezanih uz turizam.
Objavljeno: 18.10.2011.