Ples promjene

Opis:

Mozaik knjiga, 2003., tvrdi uvez, 500 str, 870 g

Ples promjene treći je naslov u biblioteci DIJALOG i logičan je nastavak dviju prethodnih knjiga: Peta disciplina i Peta disciplina u praksi, u kojima se postavljaju temelji koncepcije učeće organizacije, opisuje njezine metode i oruđe te donose brojna iskustva "s terena".

U knjizi Ples promjene pozornost se usredotočuje na jedan od najznačajnijih fenomena suvremenih društava – na promjene.

U odnosu na ostalu literaturu o organizacijskim promjenama, ova knjiga donosi dvije ključne inovacije:

• duboke i trajne promjene zahtijevaju nov način razmišljanja
• razvoj sposobnosti učenja sastavni je dio procesa organizacijskih promjena
  
  Dubina uvida i bogatstvo ideja čine ovu knjigu obaveznim štivom za sve one koji žele potaknuti promjene u svojoj organizaciji ili društvu u cjelini. Svoje djelovanje oni bi trebali usmjeravati na:
  
• razvoj sposobnosti vođenja i kreiranja vođa
• pokretanja pilot-projekta s ciljem ostvarenja organizacijskih ili socijalnih promjena.