0304 | HalPet trening PROFESSIONAL TQ TRAINER

TQ ili Teaching Intelligence
[Predavačka inteligencija]

Što je TQ?

TQ ili Teaching Intelligence predstavlja novu vrstu inteligencije - predavačku inteligenciju - nastalu kao rezultat istraživanja potencijala i načina korištenja različitih vrsta inteligencija: lingvističke, logičko-matematičke, prostorne, kinestetičke, glazbene, interpersonalne i intrapersonalne inteligencije u procesu prenošenja znanja. TQ primjenjuje interdisciplinarna znanja iz neurologije, lingvistike, psihologije i sociologije te podrazumijeva sposobnost iznalaženja najučikovitijih strategija u podučavanju.

TQ strategije uvažavaju postavke kontinuiranog učenja i rada na osobnom razvoju. Imaju za cilj ubrzano učenje i pamćenje, oslobađaju maksimalni potencijal svakog pojedinca u procesu učenja te jačaju njihovo samopouzdanje i samomotivaciju. Učenje na TQ način prati osjećaj postignuća i zadovoljstva te želja za postavljanjem viših ciljeva i standarda.

Zašto TQ?

Svijet oko nas ubrzano se mijenja. Životno okruženje i poslovni svijet postaju sve složeniji. Živimo u dobu cjeloživotnog učenja. Osobni rast i opstanak ovise o našoj sposobnosti i spremnosti na učenje koje treba biti brže nego ikada do sada.

Kao rezultat svoga dugogodišnjeg iskustva u prenošenju znanja, stručnjaci centra Halpet poslovna komunikacija uvode TQ (Teaching Intelligence - Inteligenciju podučavanja) kao okvir za ubrzano učenje.

Potreba za novim kompetencijama nužnim za uspješno prenošenje znanja javlja se 80ih godina 20. stoljeća. Dogodile su se sljedeće promjene:
• informatizacija komunikacije i učenja
• globalizacija
• promjena lica rada
• nova otkrića vezana za rad mozga
• doba cjeloživotnog učenja
• jačanje potrebe za samoostvarenjem
• spoznaja o postojanju višestrukih inteligencija
• redefiniranje odnosa predavač – učenik

Predavačke kompetencije

U skladu s promjenama u društvu tradicionalni model podučavanja postaje nedostatan.

Moderan učenik očekuje:
• aktivnu ulogu u procesu učenja
• jasan cilj učenja
• rezultat proporcionalan utrošenom vremenu
• profesionalnost i empatiju
• sigurnost
• cjelovit pristup učenju – kognitivni, afektivni i psihomotorički aspekt
• trenutnu primjenjivost usvojenih znanja i vještina
• odgovarajuću i pravovremenu povratnu informaciju

Sve se moderne kompanije i sva moderna društva natječu u znanju, a znanje danas ima vijek trajanja. Brzina je sve. Potreba za usvajanjem znanja i usavršavanjem može se primijeniti na sve dijelove društva, odnosi se na svakoga, dopire svugdje i to 24 sata na dan. Ubrzano prenošenje znanja je nužnost. Potrebu za kvalitetnim i učinkovitim prenositeljima znanja treba zadovoljiti svaka kompanija, svako društvo ili ustanova u eri cjeloživotnog obrazovanja. HalPet je osmislio program koji zadovoljava te protrebe – Trening trenera.

Sadržaj treninga:

1. TQ okvir za učenje i podučavanje
- uvod u trening
- psihologija učenja
- TQ resursi
- ubrzano učenje

2. LPC struktura treninga
- priprema treninga
- cilj treninga
- LPC metoda
- LPC struktura
- igre i aktivnosti

3. TQ trenerski alati
- komunikacijski alati
- perceptivni stilovi
- stilovi učenja
- verbalna izvedba
- neverbalna izvedba

4. TQ facilitacijske strategije
- grupna dinamika
- pitanja
- aktivno slušanje
- povratna informacija

5. Certifikacija
- pisani ispit
- izrada i izvedba završnog treninga

> www.lpcacademy.com

HalPet - Vaš partner za znanje!