Upravljanje ljudskim potencijalima

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 1 dan(a)
EduCentar cijena: Od 1.250 kn
Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Saznajte kako postaviti funkciju upravljanja ljudskim potencijalima, povezati je s poslovanjem i učiniti je ključnom za uspjeh kompanije!

 

Kako postaviti HR funkciju

Početnik ste u HR-u i zanima Vas kako Odjel upravljanja ljudskim potencijalima funkcionira u praksi? Htjeli biste više znati o najvažnijim sustavima upravljanja ljudskim potencijalima, te kako su međusobno povezani?

Želite:

  • Saznati koji su prvi koraci u postavljanju funkcije upravljanja ljudskim potencijalima
  • Upoznati sustave upravljanja ljudskim potencijalima, te njihovu međupovezanost
  • Naučiti kako odabrati prave ljude za svoju kompaniju
  • Osvijestiti što to ljude najviše motivira za ostanak u nekoj kompaniji, te
  • Uvidjeti koristi od sustavnog i kvalitetnog upravljanja i razvoja ljudskih potencijala za uspjeh cijele kompanije!

OVO JE EDUKACIJA ZA VAS!

Termin edukacije: 24.05.2017.

Vrijeme edukacije: 09.00 - 16.30

Mjesto održavanja edukacije: KRAŠ Auditorium Zagreb , Ravnice 48, Zagreb

Edukatorica: mr.sc. Marija Kalinić

Cijena edukacije:

1.250 kn za prijave i uplate do 10.05.2017.

1.500 kn za prijave i uplate nakon 10.05.2017.

U cijenu su uračunati svi potrebni materijali za edukaciju, uvjerenje o pohađanju edukacije, te osvježenje i ručak u pauzama. PDV nije uključen jer organizator nije obveznik uplate PDV-a.

Na ovoj edukaciji ćete:

  • Saznati što čini temelje za kvalitetno upravljanje ljudskim potencijalima, te isprobati proces njihovog kreiranja
  • Upoznati sustave upravljanja ljudskim potencijalima (zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, nagrađivanje te edukacija i razvoj zaposlenika), te njihovu međupovezanost
  • Uvidjeti povezanost sustava upravljanja ljudskim potencijalima i „core businessa“
  • Naučiti načine i pravila odabira zaposlenika u selekcijskom postupku, te isprobati pravilno vođenje selekcijskog intervjua
  • Osvijestiti što to ljude najviše motivira za ostanak u nekoj kompaniji, te kako to ugraditi u vlastiti sustav motiviranja i nagrađivanja!

KOME JE EDUKACIJA NAMIJENJENA?

  • direktorima tvrtki koje nemaju razvijenu funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
  • voditeljima ljudskih potencijala – početnicima
  • voditeljima timova iz drugih poslovnih funkcija koji žele dobiti kvalitetan uvid u funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
  • djelatnicima Odjela ljudskih potencijala
  • osobama uključenim u upravljanje ljudskim potencijalima u privatnim tvrtkama i javnoj upravi
  • osobama zaduženim za strategiju i razvoj
  • osobama koje zanima karijera u upravljanju ljudskim potencijalima
  • svima onima koji upravljanje i razvoj ljudskih potencijala vide kao dugoročnu i nezamjenjivu vrijednost, neophodnu za uspjeh i opstanak na tržištu.

KRATKI SADRŽAJ EDUKACIJE:

  • Temelji funkcije upravljanja ljudskim potencijalima
  • Područja upravljanja ljudskim potencijalima
  • Sustavi upravljanja ljudskim potencijalima i njihova međupovezanost
  • Što prvo napraviti u formiranju Odjela upravljanja ljudskim potencijalima?
  • Selekcijski postupak – organizacija i provođenje
  • Kako kreirati i voditi strukturirane intervjue za različite razine radnih mjesta?
  • Kako odabrati prave ljude za svoju kompaniju?
  • A kako ih motivirati i zadržati?

Pošalji upit za program