Regrutiranje i selekcija

Ovim modulom započinje fokus na pojedine podfunkcije upravljanja ljudskim resursima. Prva potreba s kojom se svaki poslodavac suočava kada su ljudi u pitanju je kako pronaći i odabrati pravu osobu za pravo mjesto.

Sadržaj radionice obuhvaća osnovne principe i uvjete za uspješnu selekciju kandidata, daje jasne korake koje je potrebno poduzeti prije početka bilo kakve potrage za kandidatima pa sve do prvog dana dolaska novog zaposlenika u vašu tvrtku.

Cjeline:

• Analiza radnog mjesta i poslova
• Regrutiranje i predselekcija
• Selekcija
• Postselekcijski proces
• Alati
• Psihologijsko testiranje u selekciji
• Mobile Recruiting and social platforms
• Selekcija i zapošljavanje osoba s invaliditetom
• Employer branding

Na kraju ovog modula, polaznici će znati:

• Planirati i provesti proces izrade i/ili ažuriranja opisa poslova
• Argumentirati potrebu ažuriranja opisa poslova uslijed promjene organizacije rada (job enlargement i enrichment na svim razinama) i analizirati primjenjivost različitih pristupa
• Procijeniti efikasnost i efektivnost različitih regrutacijskih kanala, ovisno o konkretnim okolnostima
• Koje psihologijske testove koristiti i u koje svrhe
• Pripremiti i provesti strukturirani intervju
• Procijeniti/odabrati zaposlenika/e koji najviše odgovaraju zahtjevima radnog mjesta
• Definirati zakonska, etička i kulturološka ograničenja u provođenju procesa selekcije
• Važnost i primjenu brandinga poslodavca u procesu regrutiranja i selekcije

Cijena cijelog programa “SELECTIO HR Akademija” iznosi 19.788 kn + PDV po sudioniku (uz mogućnost popusta).

Za pojedinačno pohađanje pojedinih modula cijene su slijedeće:

• za pohađanje jednog do dva modula, cijena po modulu iznosi 3.460,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
• za pohađanje tri do šest modula, cijena po modulu iznosi 3.090,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
• za pohađanje sedam do osam modula, cijena po modulu iznosi 2.473,50 kn + PDV (uz mogućnost popusta)