HR & Legal Affairs - Uloge pravnika i HR-a u radnom pravu - ONLINE

16. - 17. svibnja 2023. 10:00 - 13:00 h

Bez obzira na struku, bilo pravnik ili ne, voditelji odjela ljudskih potencijala obavezno se susreću s radnim pravom. Radnici se i dalje u nedoumicama oko svojih prava i obveza najradije obraćaju zaposlenicima u HR-u, a ponekad se dogodi i da nastavak suradnje iz nekog razloga više nije moguć te ćete morati sudjelovati u traženju rješenja za najrazličitije situacije. Svaka od uključenih strana - poslodavac, pravna služba, radnik - govori svojim jezikom i HR je najčešće u ulozi posrednika koji treba povezati i razumjeti svačije interese te pronaći zajednički jezik. Ovaj trening fokusira se na najvažnije radno pravne teme s kojima će se HR-ovac susretati u okviru svoje pozicije te ih sagledati sa stajališta HR-a.

Predavač: Damir Delišimunović

Zasnivanje i prestanak radnog odnosa - zakonski okvir i primjeri iz prakse

• Ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme
• Bitni elementi ugovora o radu
• Ugovaranje probnog roka, broj dana godišnjeg odmora, definiranje plaće
• Pravilnik o radu
• Ugovorna i zakonska klauzula o zabrani tržišnog natjecanja s poslodavcem
• Vrste otkaza ugovora o radu; redoviti i izvanredni otkaz
• Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora
• Otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme
• Postupak poslodavca prije i tijekom otkazivanja ugovora o radu
• Otkazivanje ugovora o radu za vrijeme probnog roka
• Oblik, obrazloženje i dostava otkaza
• Otkazni rokovi
• Obavljanje razgovora o otkazu
• Zahtjev za zaštitu prava radnika
• Zakonske i ugovorne otpremnine
• Potvrda o vrsti poslova koje je radnik obavljao i trajanju radnog odnosa

Predavačica: Gordana Frgačić

HR kao posrednik u rješavanju radno pravnih pitanja između poslodavca i zaposlenika

• uloga HR-a u rješavanju radno pravnih pitanja između poslodavca i radnika
• Na čijoj strani je zapravo HR i kako si odgovoriti na neka etička pitanja?
• Kako se nositi s emotivnim situacijama
• Što kad radnik ima pritužbu na poslodavca?
• Što kad radnik ima pritužbu na drugog radnika?
• Kako izbjeći sporove i pregovarati o sporazumnim rješenjima?
• Je li točno da je u Hrvatskoj nemoguće otkazati ugovor o radu na neodređeno vrijeme?
• Što je važno znati za pojedine vrste otkaza
• Što možete očekivati kao svjedok u radnom sporu?
• Kako uspostaviti učinkoviti proces primanja i rješavanja pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva radnika?
• zaštiti osobnih podataka?
• učinkovita suradnja između HR-a i pravne službe ili vanjskih suradnika?

Kotizacija:

Redovna cijena: 250,00 € (1.883,63 kn) + PDV

Promotivna cijena za rane prijave i uplate: 229,00 € (1.725,40 kn) + PDV

Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust od 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.