Organizational Learning & Knowledge Management - Upravljanje edukacijama i znanjem zaposlenika
+ PDV
Opis
Datum: 6. lipnja 2024. (09:00 - 16:00 h)
Mjesto: Hibridno - Canopy by Hilton i Online
Seminar ‘Organizational Learning & Knowledge Management – Upravljanje edukacijama i znanjem zaposlenika’ modul je u sklopu HR Akademije koja se izvodi HIBRIDNO tako da polaznici koji nisu u mogućnosti sudjelovati na edukaciji u Zagrebu imaju mogućnost praćenja online live prijenosa seminara putem Zoom platforme. Komunikacija tijekom prijenosa je dvosmjerna, što podrazumijeva aktivno sudjelovanje svih, bez obzira na lokaciju praćenja iste. Ako niste u mogućnosti pratiti edukaciju u predviđenom terminu, istu možete pogledati kao snimku. Prijavu na seminar možete izvršiti na dnu stranice uz napomenu želite li pratiti edukaciju uživo, online ili kao snimku.
Učenje zaposlenika odvija se na svakodnevnoj bazi u organizaciji; svjesno ili manje svjesno zaposlenici usvajaju poželjne i nepoželjne navike iz svoje radne okoline, dobivaju informacije o standardima ponašanja ovisno o organizacijskoj kulturi, uče nove vještine i usvajaju nova znanja-sami, uz pomoć mentora ili od kolega; čitaju, slušaju, informiraju se, pitaju.
No, ukoliko se u organizaciji želimo usmjeriti na usvajanje kompetencija nužnih za posao, konkurentnost i održivost organizacije tada nam je potrebno svrsishodno i usmjereno učenje i razvoj, potrebno je aktivno upravljati učenjem i prenošenjem znanja zaposlenika.
Ovaj seminar bavi se navedenom tematikom. Kroz seminar, polaznici će se upoznati s načinima učenja odraslih, metodama i alatima za učenje koje su na raspolaganju organizacijama. Proći ćemo kroz praksu osnivanja internog edukacijskog centra, odabira i razvoja internih trenera i definiranja kompetencija potrebnih za razvoj. Polaznici će kroz primjere iz prakse i konkretne smjernice moći prepoznati i odabrati koji je najbolji način upravljanja edukacijama i znanjem u njihovoj organizaciji.
Predavačica: Đurđica Preočanin Korica
Mjesto održavanja predavanja i radionica: Hibridno - Canopy by Hilton Zagreb i Online
- Organizacijski razvoj i razvoj pojedinaca – na koji način uče organizacije
- Povezanost razvoja pojedinaca i razvoja organizacijskih kompetencija – princip spojenih posuda
- Knowledge management organizacije
- Kako uče odrasli
- Uloge u razvojnim procesima – HR, neposredni rukovoditelj, pojedinac
- Identifikacija razvojnih potreba – alati i načini analize razvojnih potreba
- Vrste razvojnih inicijativa: treninzi, učenje od drugih i s drugima, učenje kroz rad i zadatke (70/20/10 model)
- Treninzi – soft i tehničke vještine, vrste i odabir ponuđača, interni vs. eksterni treneri
- Coaching, mentoring, shadowing i ostale metode učenja od drugih ljudi
- Interne razvojne inicijative (onboarding, interni treneri, interne razvojne akademije)
- Osiguravanje podrške menadžmenta i pojedinaca za razvojne inicijative
- Integracija znanja naučenih na treningu u svakodnevni rad – potrebni (pred)uvjeti
- Kanali i modaliteti učenja i razvoja, trendovi u području razvoja pojedinaca i organizacija
Cilj seminara:
Cilj seminara je približiti sudionicima proces upravljanja edukacijama i znanjem zaposlenika u organizaciji putem prikaza praktičnih primjera, metoda i načina učenja zaposlenika i prenošenja znanja.
Ciljna skupina polaznika:
Seminar je namijenjen zaposlenicima odjela ljudskih potencijala, voditeljima odjela, internim trenerima kao i svima onima koji se bave organiziranjem i provođenjem edukacija u organizaciji kao i unapređenjem znanja i vještina zaposlenika.
Kotizacija:
Redovna cijena seminara: 300,00 € + PDV
Promotivna cijena za uplate do 27. svibnja 2024.: 279,00 € + PDV
U slučaju više zainteresiranih polaznika unutar organizacije, u mogućnosti smo ponuditi InHouse radionicu prilagođenu primjerima iz poslovanja klijenta. Uz sam trening provodimo pripremne i popratne aktivnosti, a vrijeme edukacije i lokaciju prilagođavamo klijentu.
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust od 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.
Za polaznike seminara osigurani su ručak i materijali sa seminara.
Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.