HR Strategija
Rok prijave:
Otvorene prijave
Trajanje:
20 sat(i)
Kategorija: Poslovna edukacija
Opis
Ovaj modul obrađuje široko područje upravljanja ljudskim resursima. Obuhvaća HRM (Human Resources Management) kao cjelinu i kao poslovnu funkciju. Stoga uključuje osnove upravljanja organizacijom te strateškog pristupa upravljanju ljudskim resursima. Predstavlja tekuće trendove i zahtjeve koji se postavljaju pred suvremenog menadžera ljudskih resursa. Istražuje kompetencije koje se traže od uspješnih specijalista za ljudske resurse te predstavlja osnovne podfunkcije HR-a i njihov međuodnos.
Cjeline:
- Uvod u HR
- Strateško upravljanje
- Organizacija HR funkcije
- Balanced scorecard model
Na kraju ovog modula, polaznici će znati:
- Analizirati prednosti i nedostatke različitih organizacijskih shema u funkciji specifičnih poslovnih procesa
- Analizirati ulogu i pozicioniranost funkcije upravljanja ljudskim resursima u funkciji organizacije poslovnih procesa
- HR kao strateški partner – na koji način funkcija ljudskih resursa sudjeluje u realizaciji poslovnih ciljeva organizacije, suradnja CEO-a i HR managera
- Definirati ulogu HR managera i managementa u provođenju procesa upravljanja ljudskim resursima i postizanju strateških ciljeva
- Postaviti okvire za mjerenje uspješnosti HR funkcije i pojedinih HR inicijativa
- Izraditi budžet
- Povezati poslovne i HR ciljeve
Cijena cijelog programa “SELECTIO HR Akademija” iznosi 19.788 kn + PDV po sudioniku (uz mogućnost popusta).
Za pojedinačno pohađanje pojedinih modula cijene su slijedeće:
- za pohađanje jednog do dva modula, cijena po modulu iznosi 3.460,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
- za pohađanje tri do šest modula, cijena po modulu iznosi 3.090,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
- za pohađanje sedam do osam modula, cijena po modulu iznosi 2.473,50 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
Popust na cijeli program ili pojedinačne module iznosi 25% preko EduCentra.