HR audit i HRIS (Human Resources Information System)

HR Audit predstavlja sveobuhvatnu analizu procesa upravljanja ljudskim resursima s ciljem dobivanja detaljnog i strukturiranog uvida u način upravljanja ljudskim resursima, uz jasne pokazatelje kritičnih točki, kao i snažnih područja organizacije. Ovaj modul pruža sistematizirano znanje kako analizirati kvalitetu upravljanja ljudskim resursima te uključuje rad na studiji slučaja uz praćenje iskusnih stručnjaka u ovom području. Modul nadalje pruža informacije kako efikasno upravljati velikom količinom (kvalitativnih) podataka uz informatičku podršku te kako ih prilagoditi za efikasno izvještavanje (HRIS).

Cjeline:

• HR Audit
• HRIS (Human Resources Information System)
• Due Diligence

Na kraju ovog modula, polaznici će znati:

• Kritički i dijagnostički sagledati postojeći HR sustav u svojoj organizaciji, procijeniti primjerenost i očekivanja od uvođenja promjena – bazirano na metodologiji Certifikata Poslodavac Partner
• Argumentirati primjenjivost raznih modela HR praksi u konkretnom radnom okruženju
• Procijeniti složenost implementacije i stratešku važnost određene HR inicijative u svojoj organizaciji
• Procijeniti mogućnost za bolju informatičku podršku u provođenju postojećih HR procesa – kako tehnologija prati HR
• Zašto kompanije uvode HRIS
• Informacije koje HRIS mora dati
• Analitika u HR-u
• Transformirati kvalitativne podatke u kvantitativne podatke („jezik brojki“)
• Ulogu HR managera pri preuzimanju i akviziciji

Cijena cijelog programa “SELECTIO HR Akademija” iznosi 19.788 kn + PDV po sudioniku (uz mogućnost popusta).

Za pojedinačno pohađanje pojedinih modula cijene su slijedeće:

• za pohađanje jednog do dva modula, cijena po modulu iznosi 3.460,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
• za pohađanje tri do šest modula, cijena po modulu iznosi 3.090,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
• za pohađanje sedam do osam modula, cijena po modulu iznosi 2.473,50 kn + PDV (uz mogućnost popusta)