NLP praktičarski trening

Trening za NLP praktičara pruža metodologiju za postizanje željenog rezultata   u kratkom roku. NLP je sistem znanja i vještina koje omogućavaju koristiti najnaprednije alate i tehnike u poslovnoj komunikaciji povećavajući asertivnost i efikasnost u svim segmentima poslovanja, uključujući upravljanje ljudima, pregovaranje, prodaju…        

Zašto NLP edukacija?

U današnje vrijeme vještine upravljanja i motiviranja drugih ljudi i sebe u poslovnom okruženju čine ključnu razliku koja doprinosi uspjehu i podizanju efikasnosti.

Program edukacije za NLP praktičara uključuje znanja, vještine koje omogućavaju  ostvarivanje vrhunskih rezultata. Osim znanja koja omogućavaju učinkovito upravljanje drugima usvajajući soft skills, program treninga za NLP praktičara omogućava znanja koja svaki polaznik može koristiti za upravljanjem vlastitog stanja, jer daje alate i vještine kojima upravljamo stresom i vlastitim negativnim emocijama, za koje je dokazano da direktno utječu na smanjenje efikasnosti i uspješnosti.

Program obuhvaća kombinaciju teorijskog dijela i praktičnih vježbi, individualiziranim pristupom uvažajući specifičnosti svakog polaznika.

Principi NLP (Neuro lingvističko programiranje)  podržavaju  akceleracijsko učenje, te aktivno uključivanje u proces učenja koje osposobljavaju polaznike za  primjenu soft skillsa koja su potrebni u svakodnevnim poslovnim situacijama.

Program NLP praktičara traje 130 sati, raspoređenih u 9 modula, koji se održavaju vikendom od 9-18 sati. Rad se odvija u malim grupama (max 10 polaznika), što omogućava individualizirani pristup svakom polazniku.

Nakon završene edukacije polaznici su licencirani NLP praktičari. Certifikat  Miroras centra je  priznat od tri eminentne međunarodne NLP asocijacije: INHNLP, ABNLP i IANLP što ga čini jedinstvenim u našoj zemlji i vrijedi u zemljama EU, SAD-a, Australije, Novog Zelanda, te zemljama regije.

Sadržaj treninga:

NLP praktičarski trening uključuje 4 osnovne grupe znanja koje uključuju specifične vještine:

1. Self skills​
   • što je bazični obrazac upravljanja sobom u svakoj situaciji
   • kako izgraditi poslovni self image po vlastitoj mjeri
   • kako se riješiti neželjenih negativnih reakcija koje nam smanjuju efikasnost
   • kako upravljati sobom u specifičnim poslovnim situacijama (konflikti, pregovori, prodaja)
   • kako riješiti izuzetno teške i problematične situacije „hladne glave“
   • kako riješiti konflikte uz kontrolu ličnih stanja i ostvariti pobjedu
2. Vještine upravljanja odnosima koje uključuju:​
   • sposobnost prepoznavanja i razumijevanja mentalnih mapa i načina razmišljanja zaposlenika,
   • sposobnost korištenja razumijevanja drugih u svrhu povećanja efikasnosti
   • sposobnost rapora i vođenja ljudi u željenom smjeru
   • usvajanje bazične vještine upravljanja ljudima (pace-pace-pace-lead)
   • sposobnost sagledavanja reakcija drugih iz različitih perspektiva što omogućuje uspješno predviđanje reakcija i planiranje djelovanja
   • strategijsko razmišljanje obuhvaća otkrivanje čimbenika i procesa za najučinkovitije dostizanje željenog cilja iz postojeće pozicije
   • kako otkriti kao ljudi kupuju u 3 minute i kako im prodati proizvode i usluge
   • kako postati uspješan pregovarač
3. Words management
   • Meta pitanja-vještina postavljanja pitanja koja ubrzavaju razumijevanje, štede vrijeme, otkrivaju i otklanjaju šumove u komunikaciji, daju drugačiju perspektivu događanja i omogućavaju rješenja
   • Miltonov jezični model-omogućava rješavanje otpora i  konflikata na lingvističkoj razini
   • napredni lingvistički obrasci koji omogućavaju visoku razinu utjecaja na zaposlenike usmjeravajući ih ka željenim ciljevima
4. Leadership vještina​
   • 5 uvjeta za postavljanje ciljeva koji garantiraju njihovo ostvarenje  
   • sve o motivaciji ljudi, timova i kako ostvariti vrhunske rezultate
   • tehnike otklanjanja otpora kod suradnika
   • razine upravljanja ljudima i timovima, te kako promjena na jednoj od razina izaziva promjene na ostalima
   • Feedback sendwich- definicija struktura, svrha, korištenje
   • situacijsko vođenje- prilagodba na specifičnu situaciju i odabir odgovarajućeg stila vođenja uz razvijanje fleksibilnosti u korištenju različitih stilova
   • upravljanje promjenama – pozitivan pristup promjeni omogućava postizanje kontrole u organizaciji što dovodi do povećane produktivnosti i efikasnosti
   • vještine i znanja koje omogućuju efikasno vođenje sastanaka uz uštedu vremena.
   • kreativno rješavanje problema prema metodologiji Walta Disneya

Sadržaj treninga po modulima:

1. modul uči 4 ključa uspjeha, efikasno postavljanje ciljeva, uvjerenja uspješnih ljudi, učinkovit način uspostavljanja dobrog odnosa s Vašom okolinom, kako čitati verbalnu i neverbalnu komunikaciju.
2. modul objašnjava i uči zašto je nekom važna slika, nekom zvuk, nekom iskustvo i kako to uspješno koristiti u komunikaciji u ostvarenju vlastitih ciljeva upravljanju ljudima, prodaji, motivaciji, pregovaranju, kako kontrolirati svoje reakcije i instalirati željene u specifičnim situacijama.
3. modul omogućuje znanja lingvističkih obrazaca  koje ruše svaki otpor sugovornika i podiže komunikaciju na visoku razinu, umijeće postavljanja pitanja i rješavanja problema, motivaciju ljudi, rješavanja konfliktnih situacija, vještinu pregovaranja
4. modul otkriva šifru ljudskog uma (submodaliteti) koja NE MOGU pretvara u MOGU i razvija sposobnosti nalaziti pravo rješenje u konfliktnim situacijama tehnikom perceptivnih pozicija, te rješavanja negativnih reakcijom tehnikom  Premapiranja i kao i rješavanja ograničavajućih uvjerenja tehnikom dvostrukog Premapiranja. Uči tehnike efikasnog vođenja sastanaka.
5. modul  otkriva tajnu motivacije i kako ju koristiti motivirajući sebe i druge, u pregovaranju, upravljanju ljudima. Disneyeva strategija kreativnosti i umijeće kreiranja metafora koje su alat za izazivanje promjene i rješavanja problema kod djece i odraslih
6. modul su dva dana u kojem se otkrivaju sve razine komunikacije i kako postati komunikator kojem se vjeruje i kojeg ljudi slušaju i slijede, efikasne načine upravljanja timovima
7. modul  rješava neželjene navike i reakcije koje smanjuju efikasnost pri izvršavanju poslovnih zadataka i upravljanje s ljudima /tehnike rješavanja dileme, tehnika V-K disocijacije koja se koristi za rješavanje traume, tehnika Preuokviravanja u 6 koraka/
8. modul rješava  negativne emocije, prepreke i kreira našu budućnost u željenom smjeru pomoću temporalnih tehnika ili tvz. Time line.
9. modul je CERTIFIKACIJA koju čine usmena prezentacija, riješen test znanja i slamanje daske rukom.

Investicija za cjelokupni trening  uključujući certifikaciju, skriptu, radne materijale je 1300,00 eura + PDV.

Mogućnosti plaćanja:

• 20% popusta za uplatu cijelog iznosa do 15. siječnja 2024. Iznos za uplatu s popustom je 1040,00 eura + PDV.
• 15% popusta za uplatu akontacije u iznosu 105,00 eura + PDV do 15 siječnja i mogućnost obročnog plaćanja. Ova mogućnost je samo za privatne osobe.
• 10% popusta za uplatu cjelokupnog iznosa do 16.veljače 2024. Iznos za uplatu je 1170,00 eura + PDV.
• Mogućnost obročnog plaćanja 7 dana prije svakog modula. Iznos rate je 144, 44 eura + PDV. U koliko polaznik propusti modul, propušteni modul se uplaćuje i polaznik nadoknađuje modul sa sljedećom grupom. Vrijeme nadoknade je neograničeno.

Trening počinje 2. i 3. ožujka 2024, u Miroras centru, Gruška 4, Zagreb.

Termini održavanja treninga su vikendom, uključujući subotu i nedjelju od 9-18 sati, s pauzom za ručak od 13-14.30, te dvije kraće pauze za kavu ili čaj.

Datumi modula su fiksni.

Datumi modula:

1. modul: 2. i 3. ožujak 2024.
2. modul: 6. i 7. travanj 2024.
3. modul: 4. i 5. svibanj 2024.
4. modul: 15. i 16. lipanj 2024.
5. modul: 6. i 7.  srpanj 2024.
6. modul: 31. kolovoz. i 1. rujan 2024.
7. modul: 21. i 22. rujan 2024.
8. modul: 5. i 6. listopad 2024.
9. modul: 19. i 10. listopad 2024.

Mjesto održavanja treninga je Miroras centar, Gruška 4, Zagreb.

O trenerima:

Dragana Mladenović je internacionalni certificirani NLP & HNLP Master trener & coach, te Fellow membar trainer IANL.P  NLP treninzi su u potpunosti po standardima INHLP, ABNLP i IANLP standardima, svjetskih asocijacija NLP, čiji je član. Svi treninzi su priznati od ove tri svjetske asocijacije, tako da certifikati Miroras centra svjetski priznati. Dragana je trener od  2002 kada je certificirana  u Neuroenergetics - Internacionalnom institutu za Humanističku neurolingvističku psihologiju u Lancasteru, SAD. Istom je prigodom stekla i certifikat  Coach-a. Dragana je također certificirani terapeut za Time Line TherapyTM, a završila je tečajeve iz Hipnoze 1 i 2 (Hexagon training company). Osnovala je 2003. godine Prosperitu i od tada se profesionalno bavi edukacijama i treninzima, a 2012. osniva sa suprugom obiteljsku firmu Miroras centar. 2012 postaje prvi NLP master trener u Hrvatskoj što je najveća titula u NLP svijetu. Od 2013. u Miroras centru se održavaju treninzi za NLP trenera, što je kruna NLP edukacije.

Ima dugogodišnje iskustvo u vođenju temeljnih  NLP treninga (praktičarski, master, trenerski), kao i specijaliziranih treninga kao što su Motivacija timova, Uspješan tim, Prezentacijske vještine, Stres management, Time management...

Autorica je knjige Algoritam za uspjeh koja je jedini udžbenik NLP-a u regiji. Njen moto je da je učenje lako i jednostavno.

Dragan Mladenović je internacionalni NLP trener i Fellow member trainer IANLP. Završio je treninge za NLP praktičara i NLP majstora u "Prosperiti", zadruzi za razvoj komunikacijskih vještina u Zagrebu. NLP trenerski trening je završio na NLP Institutu u Beogradu 2010. godine. Prepoznao je vrijednost NLP-a i odlučio da rad NLP trenera bude njegovo zanimanje.  Izuzetne je energije i temperamenta uvijek spremnog na nove izazove! Njegov moto je - ako netko nešto može, onda svatko to može!

Neki od klijenta naših treninga su: Gorenje, Olympus, Walt Disney productions , Ford motors, Tetrapak, Ericsson, Nuklearna elektra Krško, Pressglas, Halmed-Agencija za kontrolu lijekova, Franck, Erste leasing (Zagreb, Beograd, Sarajevo, Podgorica) Grawe d.o.o. Hauraton d.o.o, Ano d.o.o, OTP leasing i OTP banka, Hrvatska narodna banka, Gutta d.o.o., Euroherc osiguranje,  Carnet,  KD life, HEP, Ariston Thermo Group, Poslovni dnevnik, Večernji list …