Train the Trainer

Učite od majstora i postanite trener sa stilom!

Zamislite da kroz dva uzbudljiva i zanimljiva vikenda možete ostvariti nešto od sljedeceg:

• Naučiti kreirati i izvoditi neodoljive, zanimljive i interaktivne poslovne treninge i prezentacije?
• Znati kako doći u kratkom vremenu do ključnih informacija o tome što vaši polaznici trebaju i žele?
• Moći prepoznati i razumijeti na koji način vaši polaznici uče, kako se motiviraju i pamte?
• Moći već u prvih nekoliko minuta kontakta s polaznicima utjecati da vas žele slušati i da žele suradivati?
• Imati znanje i vještinu osvajanja umova i srca polaznika edukacije te tako pokrenuti promjene koje će u konačnici povećati uspješnost i zaradu svih sudionika?
• Moći povećati vlastito samopouzdanje znajući da kontrolirate i svoje i tuđe nesvjesne mehanizme u komunikaciji?

Što ste izabrali?

Zapravo ne morate birati. Sve to, a i puno više, saznat ćete i isprobati na našem petodnevnom Treningu trenera, koji organiziramo kao otvoreni trening dva puta godišnje, a prema rasporedu koji objavljujemo u rubrici ‘događanja’.

Program se može organizirati i kao in-hose trening, gdje ga dodatno prilagođavamo specifičnostima Vaših polaznika.

Teme treninga

1. DAN – EDUKACIJA KAO SUSTAV – osnovni koraci u planiranju dizajna i izvedbe treninga
   • Sustavni pristup treningu
   • Etape rada na treningu
   • Uloga trenera i trenerske vještine
   • Potreba za edukacijom
   • Područja poučavanja: znanja, vještine, stavovi
   • Svrha i ciljevi učenja po područjima
   • Prikladna količina sadržaja za jednu edukaciju
   • Organizacija edukacije

2. DAN – NAČELA I STILOVI UČENJA ODRASLIH: kako kreirati interaktivne, zanimljive i motivirajuće edukacije

• Principi poučavanja odraslih
• Funkcionalnost moždanih hemisfera i učinkovitost učenja
• Osobitosti stilova učenja
• Poučavanje prikladno za različite stilove učenja
• Vlastite preferencije za učenje

3. DAN – METODOLOGIJA POUČAVANJA – raznolikost koja čini razliku!

• Osnovne metode rada u interaktivnoj edukaciji
• Praktična primjena različitih metoda
• Najučinkovitije metode za pojedine ciljeve učenja
• Oblikovanje vlastitog sadržaja pomoću odgovarajuće metodologije

4. DAN- VJEŠTINE INTERAKTIVNOG PREZENTIRANJA: male tajne velikih majstora!

• Metode za upoznavanje potreba i dosadašnjih iskustava publike
• Izgradnja odnosa sa publikom i savladavanje treme
• Tehnike za privlačenje i održavanje pažnje publike
• Karakteristike učinkovite prezentacije
• Ključne prezentacijske vještine
• Neverbalni govor tijekom prezentacije
• Odgovori na pitanja publike

5. DAN- USPJEŠNA IZVEDBA I EVALUACIJA TRENINGA

• Moderiranje diskusija i vježbi
• Postavljanje grupnih aktivnosti
• Testiranje vlastite aktivnosti u simuliranoj situaciji
• Vođenje poučnih diskusija nakon izvedene aktivnosti
• Facilitacija grupnog rada
• Osnovne evaluacijske metode
• Razvojna povratna informacija – primanje i davanje
• Evaluacija Treninga trenera