Train the Trainer

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: Na upit
EduCentar cijena: Na upit

Naziv: Transforma d.o.o.

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Učite od majstora i postanite trener sa stilom!

Zamislite da kroz dva uzbudljiva i zanimljiva vikenda možete ostvariti nešto od sljedeceg:

  • Naučiti kreirati i izvoditi neodoljive, zanimljive i interaktivne poslovne treninge i prezentacije?
  • Znati kako doći u kratkom vremenu do ključnih informacija o tome što vaši polaznici trebaju i žele?
  • Moći prepoznati i razumijeti na koji način vaši polaznici uče, kako se motiviraju i pamte?
  • Moći već u prvih nekoliko minuta kontakta s polaznicima utjecati da vas žele slušati i da žele suradivati?
  • Imati znanje i vještinu osvajanja umova i srca polaznika edukacije te tako pokrenuti promjene koje će u konačnici povećati uspješnost i zaradu svih sudionika?
  • Moći povećati vlastito samopouzdanje znajući da kontrolirate i svoje i tuđe nesvjesne mehanizme u komunikaciji?

Što ste izabrali?

Zapravo ne morate birati. Sve to, a i puno više, saznat ćete i isprobati na našem petodnevnom Treningu trenera, koji organiziramo kao otvoreni trening dva puta godišnje, a prema rasporedu koji objavljujemo u rubrici ‘događanja’.

Program se može organizirati i kao in-hose trening, gdje ga dodatno prilagođavamo specifičnostima Vaših polaznika.

Teme treninga

  1. DAN – EDUKACIJA KAO SUSTAV – osnovni koraci u planiranju dizajna i izvedbe treninga
    • Sustavni pristup treningu
    • Etape rada na treningu
    • Uloga trenera i trenerske vještine
    • Potreba za edukacijom
    • Područja poučavanja: znanja, vještine, stavovi
    • Svrha i ciljevi učenja po područjima
    • Prikladna količina sadržaja za jednu edukaciju
    • Organizacija edukacije
  1. DAN – NAČELA I STILOVI UČENJA ODRASLIH: kako kreirati interaktivne, zanimljive i motivirajuće edukacije
  • Principi poučavanja odraslih
  • Funkcionalnost moždanih hemisfera i učinkovitost učenja
  • Osobitosti stilova učenja
  • Poučavanje prikladno za različite stilove učenja
  • Vlastite preferencije za učenje
  1. DAN – METODOLOGIJA POUČAVANJA – raznolikost koja čini razliku!
  • Osnovne metode rada u interaktivnoj edukaciji
  • Praktična primjena različitih metoda
  • Najučinkovitije metode za pojedine ciljeve učenja
  • Oblikovanje vlastitog sadržaja pomoću odgovarajuće metodologije
  1. DAN- VJEŠTINE INTERAKTIVNOG PREZENTIRANJA: male tajne velikih majstora!
  • Metode za upoznavanje potreba i dosadašnjih iskustava publike
  • Izgradnja odnosa sa publikom i savladavanje treme
  • Tehnike za privlačenje i održavanje pažnje publike
  • Karakteristike učinkovite prezentacije
  • Ključne prezentacijske vještine
  • Neverbalni govor tijekom prezentacije
  • Odgovori na pitanja publike
  1. DAN- USPJEŠNA IZVEDBA I EVALUACIJA TRENINGA
  • Moderiranje diskusija i vježbi
  • Postavljanje grupnih aktivnosti
  • Testiranje vlastite aktivnosti u simuliranoj situaciji
  • Vođenje poučnih diskusija nakon izvedene aktivnosti
  • Facilitacija grupnog rada
  • Osnovne evaluacijske metode
  • Razvojna povratna informacija – primanje i davanje
  • Evaluacija Treninga trenera

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi