International Cultural Engagement Specialist™

Samo 13% svjetske radne snage angažirano je u poslu. To je stanje u kojemu su pojedinci emocionalno predani i pružaju organizaciji svoja najbolja postignuća. S druge strane, to znači da 87% radne snage nije angažirano ili još gore, aktivno je deangažirano. Istraživanja pokazuju da to ima izrazito negativan financijski utjecaj na poslovanje.

Učinkovito upravljanje angažiranošću zaposlenika ključno je za uspjeh vašeg tima, a da ne spominjemo i za zdravlje cijele vaše organizacije

Zašto certificirani program International Cultural Engagement Specialist™?

Po završetku programa, sudionici će:

• Razumjeti kako raditi unutar organizacije i kreirati angažiranost
• Razumjeti kako poticati kulturu u kojoj će ljudi biti uzbuđeni da su dio nje
• Imati znanstvenu perspektivu koja stoji iza angažiranosti i motivacije zaposlenika
• Imati inspirativne alate i ideje koje mogu implementirati unutar svoje organizacije
• Biti u stanju pobuditi strasti svojih zaposlenika
• Znati osnažiti zaposlenike da budu dio stvaranja nevjerojatne kulture kompanije
• Znati kako povećati učinkovitost i najviša postignuća
• Imati pripremljen akcijski plan spreman za primjenu, kojim će stvoriti pozitivan učinak unutar svoje organizacije

Kome je program namijenjen

Ovaj program je osmišljen za lidere kompanija i pionire koji:

• žele stvoriti kulturnu transformaciju
• koji su spremni povećati angažman zaposlenika
• koji će u organizaciji raditi strateški kako bi povećali visoka postignuća
• žele raditi na razvoju kulture provođenjem procesa i sustava za razvoj poticajne kulture
• koji su motivirani osobnim i profesionalnim rastom
• Idealno za osobe koje rade u ljudskim potencijalima i internim komunikacijama, te za bilo kojeg stručnjaka sa strašću na području angažiranosti radnika

Trener

Miljenka Plazonić Bogdan

Miljenka je profesionalni facilitator, trener i coach, sa više od 15 godina iskustva rada u području organizacijskog razvoja.

Kroz dugogodišnje korporativno iskustvo i profesionalnu karijeru konzultanta oblikovala i provela brojne radionice, događanja i trening programe fokusirane na razvoj suradnje, kvalitetu komunikacije, angažiranost i liderstvo. Njena je strast razvoj punog potencijala pojedinaca i timova.  Od 2013. se pridružila ITO timu, kao Business Development Manager za Hrvatsku i međunarodni konzultant, što joj omogućava da razvija dugoročne kvalitetne odnose s klijentima u Hrvatskoj i izvan nje. Aktivna je u nekoliko coworking zajednica u Hrvatskoj i kroz razne aktivnosti podržava razvoj poduzetništva i suradnje između sektora.

Sandrina Špeh Vujadinović

Sandrina je doktor psihologije sa širokim obrazovanjem na područjima psihološke procjene, savjetodavnih i trenerskih vještina, sa više od 20 godina iskustva rada na profesionalnom osnaživanju i unapređenju kapaciteta zaposlenih u javnom, NGO i poslovnom sektoru.

Veliki dio njezinog profesionalnog angažmana vezan je za dizajn i vođenje trening programa namijenjenih razvoju socijalnih, menadžerskih i liderskih vještina (upravljanje stresom, dobra organizacija vremena, prevencija sindroma izgaranja, self-management, aktivno slušanje, upravljanje usmjereno na rješenja…) kao i za provođenje usko specijaliziranih edukacija poput dijagnostike i tretmana osoba sa iskustvom traume i torture. Prepoznajući značaj istinske posvećenosti poslu i pronalaženju radosti i smisla u onome što se radi, zajedno sa kolegama iz tvrtke Evoloshen i ITO Srbija i ITO Hrvatska, podržava zaposlene u regiji da pronađu načine da budu istinski uključeni i sretni s onim što rade.

Kada i gdje?

• Beograd: 6.-7.5.2020. & 9.-10.6.2020.
• Zagreb: 1.-2.10.2020. & 5.-6.11.2020.

Trajanje: 09:00 - 17:00 h 

Lokacija: TBD

Program će u ovim terminima biti proveden na lokalnom jeziku.

Ukoliko ste zainteresirani za sudjelovanje na treningu, molimo pošaljite nam Upit za program!

Broj sudionika je ograničen.