KONFERENCIJA - zapošljavanje stranaca

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: Na upit
EduCentar cijena: 999 kn + PDV

Naziv: Verlag Dashöfer

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis


15.4.2019, Zagreb

25.4.2019, Rijeka

17.4.2019, Split

Problem koji već sad dulje traje i poprima ozbiljne posljedice u Hrvatskoj je nedostatak radne snage. Stoga mnogi poslodavci postavljaju pitanje kako uopće opstati na tržištu rada ako nema radnika. Kako si poslodavac može pomoći u trenutku kada jednostavno nema klasičnog radnika? Ukupna godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 65.100 dozvola za kalendarsku godinu 2019. Koja je procedura zapošljavanja stranaca i s kojim se zakonskim pravilima treba uskladiti doznajte  na KONFERENCIJI - ZAPOŠLJAVANJE STRANACA.

Cijena

999,00 KN + PDV
  • Cijena za prvog polaznika 999,00 + PDV
  • Cijena za drugog polaznika iz iste firme 699,30 + PDV
  • Treća osobe iz iste firme besplatno sudjeluje na konferenciji

Cijena uključuje

  • radne materijale u printanom i digitalnom obliku
  • pauza za kavu i zakuska
  • certifikat o odslušanom predavanju

Uvod

Problem koji već sad dulje traje i poprima ozbiljne posljedice u Hrvatskoj je nedostatak radne snage. Stoga mnogi poslodavci postavljaju pitanje kako uopće opstati na tržištu rada ako nema radnika. Kako si poslodavac može pomoći u trenutku kada jednostavno nema klasičnog radnika? Ukupna godišnja kvota dozvola za zapošljavanje stranaca u Republici Hrvatskoj iznosi 65.100 dozvola za kalendarsku godinu 2019. Koja je procedura zapošljavanja stranaca i s kojim se zakonskim pravilima treba uskladiti doznajte  na KONFERENCIJI - ZAPOŠLJAVANJE STRANACA

Ciljna skupina

Konferencija je namijenjena menadžerima, direktorima trgovačkih društava, obrtnicima, pravnim zastupnicima u tvrtkama, voditeljima ljudskih resursa, a koji su u obavljanju svog posla dijelom ili pretežito susreću s pitanjem kako zaposliti stranca.

Raspored konferencije

Problem koji već sad dulje traje i poprima ozbiljne posljedice u Hrvatskoj je nedostatak radne snage. Stoga mnogi poslodavci postavljaju pitanje kako uopće opstati na tržištu rada ako nema radnika. Kako si poslodavac može pomoći u trenutku kada jednostavno nema klasičnog radnika?

U tom slučaju, za sam opstanak i daljnje poslovanje potrebno je djelovati odlučno i pokušati zaposliti što je trenutačno moguće na tržištu rada u Hrvatskoj.

Dakle, okrenuti se mogućnostima zapošljavanja onih kategorija, koje se mogu zaposliti, a koji nisu u kategoriji klasičnog radnika kao što su stranci. To znači da je potrebna u cijelosti ili u jednom dijelu poslovanja adaptacija na situaciju glede izostanka radne snage na tržištu rada u Hrvatskoj.

S obzirom na to nameće se potreba, da poglavito ljudski resursi kod hrvatskih poslodavca, što bolje poznaju i primjenjuju pravni okvir glede zapošljavanja stranaca.

Pozivamo Vas na konferenciju na kojoj će se pokušati dati odgovor na sva pitanja i dvojbe glede zapošljavanja  i stranaca u Hrvatskoj.   

08:45 - 09:00 

Prijam i registracija polaznika

09:00-11:00

Zapošljavanje stranaca i dozvola za boravak i rad u RH

  • Pretpostavke za izdavanje dozvole za boravak i rad
  • Uvjeti za dobivanje dozvole za boravak i rad stranaca
  • Godišnja kvota za zapošljavanje stranaca
  • Dozvola za boravak i rad na temelju godišnje kvote za zapošljavanje stranaca
  • Dozvola za boravak i rad izvan godišnje kvote
  • Odredbe koje su značajne za poslodavca ako zapošljavaju strane stručnjake ili strane radnike deficitarnih zanimanja.
  • Potvrda o prijavi rada za rad stranca
  • Razlozi prestanka važenja dozvole za boravak i rad
  • Posebnost raspoređenog radnika

 

11:00-11:30

Pauza za kavu

11:30-13:30

Zakonski okviri za zapošljavanje stranaca

  • Prava stranca kojem je izdana dozvola za boravak i rad
  • Radnopravni položaj stranaca
  • Zapošljavanje pod posebnim uvjetima
  • Razlozi za odbijanje i poništenje dozvole za boravak
  • Upućeni radnik i uvjeti pod kojima može obavljati poslove u RH
  • Odobravanje boravka u određenu svrhu

13:30-14:00

Pauza za ručak

14:00-15:00

Inspekcijski i upravni nadzor nad provedbom Zakona o zapošljavanju stranaca

  • Upravni nadzor

         Ministarstvo unutarnjih poslova (MUP)

         Ministarstvo rada i mirovinskog sustava (MRMS) }

  • Inspekcijski nadzor

         MUP

         Inspektorat rada – nezakoniti rad stranaca

  •  Prekršajne sankcije -novčana kazna zbog nezakonitog rada stranaca 

15:00-16:00

Porezne specifičnosti u zapošljavanju stranaca 

  • Obračun dohotka od nesamostalnog rada stranaca
  • Obračun doprinosa za nesamostalni rad nerezidenata
  • Visina obveznih doprinosa za strane državljane članove uprave
  • Obračun poreza i prireza za nesamostalni rad stranaca
  • Izvještavanje o dohototcima nerezidenata (JOPPD i DOH-Q)
  • Radnici izaslani na rad u Republiku Hrvatsku

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Unesite broj telefona kako bi Vas brže kontaktirali

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi