Voditelj ljudskih potencijala

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: Na upit
EduCentar cijena: Na upit

Naziv: Altius savjetovanje

Kategorija: Poslovna edukacija Kategorija: Tečajevi

Opis

Program je verificiralo Ministarstvo znanosti i obrazovanja te se upisuje u radnu knjižicu.
Mogućnost praćenja predavanja on line.

Za što ćete biti osposobljeni i što ćete moći po završetku naobrazbe?

  • razumjeti strategiju ljudskih potencijala i njezinu ulogu u ostvarivanju strategije poduzeća
  • spoznati važnost kvalitetne sistematizacije radnih mjesta
  • naučiti kako kreirati modele kompetencija sukladne potrebama, ciljevima i strategiji poduzeća
  • naučiti kako formirati centre procjene te kako pomoću točno određenih tehnika i alata pristupiti procjeni zaposlenika
  • naučiti kako voditi selekcijski proces starih i novih zaposlenika
  • naučiti kako provoditi nekonvencionalne testove u procjeni ljudskih potencijala
  • razumjeti važnost praćenja radne učinkovitosti
  • naučiti osnove radnog prava, sve o kreiranju dokumentacije i najčešćim radnim prekršajima
  • razumjeti važnost i ulogu mape nasljeđivanja za budućnost poduzeća
  • naučiti kako ispitati i razvijati organizacijsku klimu i kulturu
  • naučiti kako praktično provoditi Coaching metodu GROW
  • naučiti kako postaviti ključne pokazatelje uspjeha (KPI) u području ljudskih potencijala te kako upravljati njihovim troškovima
  • razumjeti ulogu komunikacijskih vještina za razvoj kvalitetnih međuljudskih odnosa
  • naučiti primijeniti tehnike i metode neurolingvističkog programiranja kako bi se razvio potencijal zaposlenika

Kako podučavamo i kada počinjemo

  • mogućnost praćenja predavanja putem platforme GoToMeeting
  • interakcija i grupni rad (rješavanje studija slučajeva i zadataka uz prezentiranje) 20%
  • individualni rad i zaključivanje 30%
  • debate (sučeljavanje mišljenja unutar i izvan grupe) 25%
  • igranje uloga prema utvrđenom scenariju 25%
  • grupni rad rješavanje problemskih zadataka
  • predavači su renomirani stručnjaci iz prakse
  • predavači detaljno komentiraju i sugeriraju alternativna postupanja i rješenja
  • prije svakog sljedećeg modula odvojit ćemo vrijeme za rješavanje pitanja i dvojbi vezanih uz prethodno predavanje
  • predavanja jednom tjedno od 17 do 21 sat
  • predavanja počinju u prosincu

Rad na studijima slučaja koji se odnose na:

  • prepoznavanje potrebe organizacije ljudskih resursa
  • kvalitetno formiranje odjela ljudskih resursa i podjele uloge unutar njega
  • izradu modela bihevioralnih kompetencija
  • primjenu centra procjene (Assessment Centre) koji se, osim za odabir novog zaposlenika, može koristiti i za program napredovanja ili procjenu zaposlenika u organizaciji
  • primjenu MBTI, Insights, DISC i Inspire testova u procjeni postojećih i potencijalnih zaposlenika
  • povezivanje modela nagrađivanja s rezultatima radne učinkovitosti
  • izradu opisa radnog mjesta
  • primjenu modela kompetencija pri zapošljavanju
  • izradu ugovora o radu, aneksa ugovora i druge dokumentacije koja je povezana s radnim odnosima
  • načine izrade mape nasljeđivanja u praksi
  • praktičnu provedbu GROW coaching tehnike
  • praćenje troškova ljudskih resursa u skladu s budžetom
  • postavljanje i praćenje ključnih pokazatelja uspjeha ljudskih potencijala
  • izrada programa za uvođenje novih zaposlenika u posao
  • učenje primanja i davanja feedbacka na što se usmjeriti, a što izbjegavati
  • prepoznavanje važnosti uporabe neurolingvističkog programiranja u radu sa zaposlenicima

Nastavne cjeline

  • Radno pravo i organizacijska struktura
  • Selekcijski proces
  • Praćenje radne učinkovitosti
  • Razvoj zaposlenika
  • Unaprjeđenje kompetencija voditelja ljudskih resursa


​Preuzmite brošuru: https://www.altius.hr/poslovno-uciliste/programi/voditelj-ljudskih-potencijala/5/brosura 

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Unesite broj telefona kako bi Vas brže kontaktirali

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Unesite broj telefona kako bi Vas brže kontaktirali

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi