Employee Onboarding Process – Od regrutacije do orijentacije novozaposlenih - ONLINE

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 8 sat(i)
EduCentar cijena: 1.690 kn + PDV

Naziv: Mirakul edukacijski centar

Mjesto:
Kategorija: Poslovna edukacija Kategorija: On-line edukacija

Opis

16. - 17. studenoga 2021. (9 - 12 h)

Mjesto održavanja seminara: Online

Seminar će se održati online putem Zoom platforme. Komunikacija tijekom seminara je dvosmjerna, što podrazumijeva aktivno sudjelovanje svih polaznika. Sva predavanja će biti snimljena tako da polaznici, ako neki predavanje ne mogu pratiti uživo u zakazanom terminu, mogu isto pogledati kao online snimku u vrijeme koje njima odgovara.

Pod pojmom onboardinga podrazumijeva se uvođenje zaposlenika u posao, od same regrutacije do orijentacije zaposlenika, a sve s ciljem učinkovitog smještanja zaposlenika na njihov posao. Sam proces uvođenja zaposlenika (i kreiranje njihovog iskustva i mišljenja o organizaciji) započinje prije samog zapošljavanja te u skladu s time priprema procesa onboardinga trebati započeti prije samog selekcijskog natječaja. Potencijalni zaposlenici svoje mišljenje (i u skladu s time očekivanja) o kompaniji stječu prije nego što se prijave na neki oglas za posao, a ono se dodatno proširuje iskustvom za vrijeme selekcijskog procesa (oglasom, kako se s njima komunicira za vrijeme selekcije, koliko su im dostupne sve potrebne informacije i dr.).

Ishodi efikasnog onboarding procesa zasigurno je brže uvođenje novozaposlenih u posao, brži i efikasniji prijenos vrijednosti, bolji učinak, veće zadovoljstvo i predanost. Ovaj praktični i interaktivni seminar polaznicima će pružiti uvid u kreiranje takvog onboarding procesa koji će outsidera pozicionirati kao produktivnog i prihvaćenog insidera.

Predavačica: Blagica Petrovac Šikić

Sadržaj seminara:

  • stvaranje iskustva zaposlenika tijekom regrutacije
  • od outsidera do produktivnog i prihvaćenog insider
  • što je sve potrebno obuhvatiti organizacijskom socijalizacijom
  • uloge vs. norme vs. očekivanja
  • kako mjeriti uspješnost onboarding procesa
  • korištenje orijentacijskih programa
  • kako kreirati orijentacijske programe
  • problemi orijentacijskih programa
  • nove prakse onboardinga
  • studije slučaja, praktični primjeri, vježbe

Cilj seminara:

Uputiti polaznike u faze kreiranja uspješnog procesa uvođenja zaposlenika u posao, koji započinje i prije samog zapošljavanja. Polaznici će naučiti i kako koristiti orijentacijske programe u svrhu pozitivnijeg stjecanja iskustva zaposlenika te kako mjeriti uspješnost cijelog tog procesa.

Ciljna skupina:

Ova radionica namijenjena je stručnjacima ljudskih potencijala svih razina iskustva, ali i svima onima koji se susreću s procesom uvođenja zaposlenika u posao, bilo da ga osmišljavaju, implementiraju, provode ili kontroliraju.

Kotizacija:

Redovna cijena seminara iznosi 1.900,00 kn + PDV.
PROMOTIVNA CIJENA za rane uplate iznosi 1.690,00 kn + PDV.

Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust od 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.


Snimka održanog seminara dostupna je na zahtjev, uz poseban promotivni popust od 30% na redovnu cijenu.


Po završetku seminara polaznicima će biti uručeno Uvjerenje o uspješno završenom seminaru.

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Educentar koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.