Mini MBA – Leadership Skills - online
Opis
24. svibnja 2022. - 8. srpnja 2022. - ONLINE
Učinkovito vodstvo znači biti svjestan svog punog potencijala, kao i područja i vještina koje je potrebno dodatno razvijati i usavršavati. Pouzdani lideri od iznimne su važnosti za svaku organizaciju i za stvaranje učinkovitih timova. Liderske vještine podrazumijevaju mnoštvo međuljudskih i komunikacijskih vještina koje se odnose na razvoj emocionalne inteligencije, kritičko razmišljanje, timski rad, uspješno delegiranje zadataka te sposobnost brzog, ali učinkovitog donošenja odluka. Sve se te vještine mogu uvježbati, a potom se individualni liderski stil nadograđuje i svatko razvija svoje sposobnosti.
Fokus lidera, ali i tima, treba biti na postizanju zajedničkih zadanih ciljeva pri čemu lideri moraju biti agilni i fleksibilni te kontinuirano razvijati kreativnost i inovativnost u poslovnim procesima. Fokus ONLINE programa ‘Mini MBA – Leadership Skills’ upravo je na razvoju najvažnijih znanja, vještina i kompetencija koje su potrebne kako bi pojedinac postao uspješan rukovoditelj.
Building Your Leadership Skills – Mapiranje kompetencija vodstva
doc.dr.sc. Jasminka Samardžija
- Utjecaj vs. kontrola – vježba
- Individualan zadatak 10′ – Lidersko putovanje
- Mapiranje kompetencija vodstva
- Situacijski model vodstva – samoprocjena
- Analiza videa (individualno i timski)– liderski pogled
- Vođe vode – pet razina vodstva
Building Your Leadership Skills - Vođenje i razvijanje tima
Predavačica: doc.dr.sc. Jasminka Samardžija
- Potražite više perspektiva – obogatite svoje razumijevanje
- Visoko produktivni timovi
- U kojoj je fazi vaš tim?
- Analiza videa – krizne situacije i timski rad
- Razvijanje tima i povećanje učinkovitosti tima – team assessment
- Moć utjecanja na druge – analiza izvora moći
Strateška agilnost - U korak s digitalnom transformacijom poslovanja
Predavač: Vedran Antoljak
- Digitalna disrupcija i novo „normalno“
- Tržište i konkurencija
- Promjene u navikama potrošača
- Tri dimenzije strateške agilnosti i kako je integrirati u poslovanje tvrtke
- Prijetnje tržišnim liderima - Digitalni giganti i Startupovi
- Dobri i loši primjeri strateške agilnosti u praksi
Motivate Your Team - Formiranje tima za agilni način rada
Predavačica: Romina Ivančić
- Standardno ili Agilno vođenje
- Preduvjeti za agilni način rada
- orming-storming-norming-performing – faze nastajanja tima
- Kako ubrzati nastanak tima?
- Agilne metode
- Što ako: svi navale na isti zadatak/nitko ne odabere određeni zadatak/nitko ne odabere ključni zadatak/sve propadne?
Time and goal management – Efikasno upravljanje vremenom i prioritetima
Predavač: doc.dr.sc Ana Havelka Meštrović
- Upravljanje ljudima – otkrijte kako optimizirati interpersonalne odnose
- Time and goal management – upravljanje ciljevima, vremenom i delegiranje zadataka
- Inovativno rješavanje problema – tehnike za strukturirano rješavanje problema i pretvaranje ideja u akciju
- Pregovaračke vještine (interno i eksterno) – dnevni zadatci vezani uz zaposlenike, sindikat, članove tima i klijente – vježbe i primjeri
- Problem solving – na poslu se kontinuirano javljaju situacije koje iziskuju brzu reakciju i rješenje
- Primjeri
Emotional inteligence & Self-Control - Kako vladati emocijama i upravljati konfliktima
doc.dr.sc. Jasminka Samardžija
- Your Response Ability – Vaša reakcija uvijek ovisi samo o vama samima
- Stress Cycle & Stress Illusions – samoanaliza okidača (work/home)
- Što se dogodi kada emocije preplave vašu svijest? – grupni rad (breakout rooms)
- Osvijestite prisutnost EGA – vježba internal and external attachments
- Samoanaliza – ponašanje, strah i identifikacija
- Self control – vježba transformacija emocija – detachment
Real time feedback – Popularne taktike i izgradnja kulture davanja povratnih informacija
Predavačica: Davorka Tolić
- Važnost povratne informacije za poticanje učinkovitosti, angažmana i razvoja
- Što čini dobru povratnu informaciju
- Otpori davanju povratne informacije i kako ih prevladati
- Kako graditi kulturu davanja povratne informacije u organizaciji
- Kontinuirana povratna informacija kao alat u izgradnji kulture davanja povratnih informacija
- Generacijske razlike u pristupu povratnoj informaciji kao dijelu kulture organizacije
- Real-time feedback alati – kako funkcioniraju, iskustva, uvidi
- Izrada akcijskog plana za daljnji razvoj kulture povratne informacije u vlastitoj organizaciji
Strenghtening Leadership Presence – Agilni načini jačanja liderske komunikacije
Predavačica: Ana Šimunović
- Glavni postulati liderske komunikacije
- Ključne komunikacijske tehnike utjecanja, uvjeravanja i vođenja
- Komuniciranje vizije kao ključni faktor okupljanja ljudi oko zajedničke svrhe
- Lider kao Govornik – važnost govorničke prizme
- Usklađenost i dosljednost sadržaja i načina komuniciranja
- Agilni načini razvijanje osobnog liderskog stila komunikacije
Delegating Better and Getting More – Učinkovito delegiranje
Predavač: Alen Premužak MBA
- Pravila za učinkovito delegiranje
- Tipične pogreške
- Delegiranje – analiza – feedback
- Delegiranje odgovornosti
- Provjera učinjenog
- Komunikacija u službi delegiranja
- Strah od gubitka moći i kontrole
- Uloga i važnost kontinuiranog feedback-a
- Plan delegiranja
- Što (ne)delegirati?
Change Management Strategies - Upravljanje promjenama
Predavač: Alen Premužak MBA
- Kada je pravo vrijeme za promjene?
- Definiranje ciljeva, identificiranje potencijalnih prepreka, osiguravanje interne potpore
- Vodstvo u transformaciji i kultura – primjer iz prakse
- Kako vođe moraju komunicirati? – tehnike i najbolja praksa
- Iluzije o upravljanju promjenama
- Kako naći «pozitivne devijacije»?
- Promjena načina razmišljanja i rješavanje internog otpora
Kotizacija:
Redovna cijena seminara: 6500,00 kn + PDV
Promotivna cijena za ranije prijave i uplate: 5900,00 kn + PDV
Moguće je i plaćanje na 3 rate po 2.250,00 kn + PDV ili na 6 rata po 1.150,00 kn + PDV (1. rata plaća se avansno, ostale rate svaki mjesec uz pisanu narudžbenicu, ovjeren Ugovor i instrumente osiguranja).
Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust 10% na ukupnu cijenu programa. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta. Module je moguće polaziti i pojedinačno, a svaki propušteni modul može se nadoknaditi s idućom generacijom.
Po završetku programa polaznicima će biti dostavljeno Uvjerenje o uspješno završenom programu.