Najbolje tvrtke danas znaju kako ostvariti svoje ciljeve u dinamičnom, promjenjivom okruženju. Za to su potrebni ljudi koji razumiju poslovanje, svjesni su globalnog okruženja i motivirani su za postizanje izvrsnosti.

Znanja u upravljanju ljudskim resursima odnose se na praktičan set kompetencija, informacija i alata potrebnih za osiguranje izvršenja svih poslovnih aktivnosti. Funkcija upravljanja ljudskim resursima zadnjih se godina nudi, proziva i nameće kao važan poslovan partner. Od upravljanja ljudskim resursima očekuje se veći strateški doprinos u privlačenju, upravljanju i nagrađivanju talenata.

Stručnjaci u upravljanju ljudskim resursima danas su pozvani pokazati na koji se način mogu i znaju nositi s ovim izazovima.

Program “SELECTIO HR Akademija” nudi širok spektar praktičnih, osnovnih i specijalističkih znanja koje odgovaraju na pitanja:

• Čime HR funkcija može doprinijeti poslovanju?
• Kako HR funkcija može povećati svoju efikasnost i efektivnost?
• Koja su “kadrovska” područja teritorij HR funkcije, a koja dio zadataka svih menadžera?
• Osim tradicionalnih “kadrovskih” područja, koja su nova područja potencijalna nadležnost suvremenog HR-a?
• Koji se procesi i kako mogu standardizirati i automatizirati?

Zašto pohađati program “SELECTIO HR Akademija”?

• Praktično je orijentiran
• Sudjelovanje stručnjaka s dokazanim rezultatima u praksi
• Prikaz primjera iz bliskog okruženja
• Upoznavanje te korištenje alata koji se koriste u radnom okruženju
• Samostalan, individualan i grupni rad
• Sveobuhvatni pregled funkcije upravljanja ljudskim resursima
• Networking s kolegama iz struke, razmjena iskustava
• Kritičko sagledavanje raznih metoda i tehnika i analiza njihove korisnosti u konkretnim radnim okruženjima polaznika Akademije

Popis modula:

• Modul 1: Procesi upravljanja ljudskim resursima I – Regrutiranje i selekcija
• Modul 2: Procesi upravljanja ljudskim resursima II – Praćenje radne uspješnosti
• Modul 3: Procesi upravljanja ljudskim resursima III – Razvoj zaposlenika
• Modul 4: Procesi upravljanja ljudskim resursima IV – Nagrađivanje, interna komunikacija i organizacijska kultura
• Modul 5: Upravljanje HR funkcijom I – HR Audit i HRIS (Human Resources Information System)
• Modul 6: HR Strategija
• Modul 7: Upravljanje HR funkcijom II – Etika poslovanja, zakoni i pravilnici, HR business partnering (funkcija internog konzultanta)
• Modul 8: Osobni razvoj – Leading self and leading others

Program obuhvaća više komponenti:

• Sudjelovanje na radionicama u predviđenoj nastavnoj dinamici
• Samostalan rad kod kuće
• Grupni rad
• Individualne konzultacije

Nastavni program predstavlja kombinaciju predavanja i vježbi te tako efikasno obuhvaća sve razine aktivnosti polaznika.

Predviđene vježbe su oblikovane na način kako bi potaknule aktivno sudjelovanje polaznika u individualnom radu, te u interakciji i suradnji s drugim polaznicima.

Cijena programa „SELECTIO HR Akademija“:

Cijena cijelog programa “SELECTIO HR Akademija” iznosi 19.788 kn + PDV po sudioniku (uz mogućnost popusta).

Za pojedinačno pohađanje pojedinih modula cijene su slijedeće:

• za pohađanje jednog do dva modula, cijena po modulu iznosi 3.460,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
• za pohađanje tri do šest modula, cijena po modulu iznosi 3.090,00 kn + PDV (uz mogućnost popusta)
• za pohađanje sedam do osam modula, cijena po modulu iznosi 2.473,50 kn + PDV (uz mogućnost popusta)

Popust na cijeli program ili pojedinačne module iznosi 25% preko EduCentra.

Ukoliko niste u mogućnosti pohađati program uživo, moguće da je pohađati i virtualno, putem live-strem-a predavanja. 

Više detalja o programu možete vidjeti na: https://www.selectio.hr/edukacije/selectio-hr-akademija/