Homeschooling (školovanje kod kuće: dobra opcija ili nužno zlo?

Voditelj/ica ljudskih potencijala

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 165 sat(i)
EduCentar cijena: 15.000 kn

Naziv: Effectus

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Datum početka: 19.10.2020.

Dopusnica

Program usavršavanja za poslove Voditelj/ica ljudskih potencijala izvodi Poslovno učilište Effectus uz dopusnicu Ministarstva znanosti i obrazovanja klasa: UP/I-602-07/17-03/00141, ur. br.: 533-25-17-0005.

Voditelj programa: mr.sc. Marija Kalinić

PREDAVAČI NA PROGRAMU:

  • izv.prof.dr.sc. Đuro Horvat
  • prof.dr.sc. Marinko Jurčević
  • doc.dr.sc. Robert Kopal
  • dr.sc. Katarina Sokić
  • mr.sc. Marija Kalinić
  • Darko Milković mag.iur.
  • Daria Korkut mag. angl.
  • Ivan Božajić struč.spec.ing.sec.
  • Hrvojka Kutle prof.psih.
  • mr.sc. Maja Crnjak, MBA
  • Jelena Jelušić, prof.psih.
  • Jasmina Tofant Reljić prof.psih

O programu

Uloga menadžmenta ljudskih potencijala u suvremenom poslovnom svijetu obuhvaća široku mrežu odgovornosti koja uključuje organizacijsko vođenje i strateško promišljanje. Nastojeći integrirati navedene sastavnice, razvili smo program usavršavanja za poslove Voditelja/ice ljudskih potencijala. 
Cilj programa je osposobiti polaznike za stručni rad na samostalnoj pripremi i provedbi poslovnog intervjua te za primjenu različitih postupaka procjene radne uspješnosti.

Povrh toga, polaznici će se osposobiti za izradu plana profesionalnog usavršavanja zaposlenika, sistematizacije radnih mjesta i sustava nagrađivanja. 
Cijeneći sve veći značaj razvijanja kulture suradnje u organizacijama, polaznici će biti upoznati s vještinama razvijanja konstruktivnog poslovnog ozračja utemeljenog na načelima poslovne etike, kao i s metodama prepoznavanja i preveniranja organizacijskih konflikata i pravilima kriznog komuniciranja. Također, upoznat će se s aktivnostima employer brandinga kojima mogu značajno povećati image poželjnog poslodavca na sve zahtjevnijem tržištu rada.

S obzirom da najnovija istraživanja pokazuju da motivi kojih zaposlenici nisu svjesni i automatski psihički procesi relativno snažno određuju organizacijsko ponašanje, polaznici će biti upoznati sa najnovijim spoznajama o implicitnoj motivaciji i značaju psihologije osobnosti u organizacijskom kontekstu.  
U okviru programa polaznici će biti upoznati s pozitivnim zakonskim normama iz  područja radnog prava uključujući sklapanje ugovora o radu, pravima i obvezama zaposlenika s osnova radnog odnosa, načinima prestanka radnog odnosa i provođenje postupaka otkazivanja ugovora o radu,  te s pravilima zaštite na_radu.  
Program će izvoditi stručnjaci s bogatim praktičnim i istraživačkim iskustvom u području upravljanja ljudskim potencijalima.

NASTAVNE CJELINE

  • Organizacija i izazovi u upravljanju ljudskim potencijalima u digitalnom dobu
  • Analiza radnih mjesta, pribavljanje i selekcija zaposlenika
  • Upravljanje karijerom zaposlenika i radnom učinkovitošću
  • Mjerenje radne uspješnosti u ljudskim potencijalima
  • Poslovna izvrsnost
  • Organizacijsko ponašanje
  • Temeljna načela radnog prava i pravila zaštite na radu
  • Vođenje kreativnog tima

Kompetencije nakon završetka programa

  • Samostalno interpretirati ulogu i značenje ljudskog kapitala
  • Analizirati, sistematizirati i opisati radna mjesta te definirati poslove i zadatke zaposlenika
  • Definirati izvore, metode pribavljanja i načina odabira ljudskih potencijala
  • Samostalno pripremiti i voditi selekcijski postupak kandidata i informirati kandidata o uvjetima radnog odnosa
  • Izraditi plan usavršavanja znanja i vještina zaposlenika te samostalno izraditi plan sustava plaća i nagrađivanja
  • U svojoj HR praksi primijeniti alate i tehnike employer brandinga, NLP-a, te kreativnog razmišljanja i vođenja tima

Trajanje programa

Fond sati: Program u trajanju od 165 sati ostvaruje se konzultativno-instruktivnom nastavom prema predviđenom rasporedu.  

Vrijeme održavanja:

Ponedjeljak: 17.00 – 20.15 sati

Srijeda: 17.00 – 20.15 sati

Uvjet upisa

Program usavršavanja za poslove voditelj/ica ljudskih potencijala može upisati osoba koja:

– Ima navršenih 18 godina života

– Ima završenu minimalno Višu stručnu spremu odnosno minimalno stečeno 120 ECTS bodova i naziv prvostupnik/ica

Završetak programa

Nakon završetka programa za poslove voditelj/ica ljudskih potencijala, polazniku se izdaje Uvjerenje o usavršavanju, te Certifikat ISO 29990: 2010  Quality Management, na hrvatskom i engleskom jeziku, što osigurava mobilnost znanja i potvrdu stečenih kompetencija.

Iznos školarine

Ukupan iznos školarine je 15.000,00 kn

  • Za jednokratnu uplatu ukupnog iznosa školarine ostvaruje se 10% popusta na ukupan iznos školarine
  • Svaki sljedeći polaznik iz iste organizacije dobiva dodatni popust od 10% na ukupan iznos školarine
  • Mogućnost plaćanja u tri rate bez kamata

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Educentar koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.