Voditelj/ica ljudskih potencijala
Opis
Datum početka: 19.10.2020.
Dopusnica
Program usavršavanja za poslove Voditelj/ica ljudskih potencijala izvodi Poslovno učilište Effectus uz dopusnicu Ministarstva znanosti i obrazovanja klasa: UP/I-602-07/17-03/00141, ur. br.: 533-25-17-0005.
Voditelj programa: mr.sc. Marija Kalinić
PREDAVAČI NA PROGRAMU:
- izv.prof.dr.sc. Đuro Horvat
- prof.dr.sc. Marinko Jurčević
- doc.dr.sc. Robert Kopal
- dr.sc. Katarina Sokić
- mr.sc. Marija Kalinić
- Darko Milković mag.iur.
- Daria Korkut mag. angl.
- Ivan Božajić struč.spec.ing.sec.
- Hrvojka Kutle prof.psih.
- mr.sc. Maja Crnjak, MBA
- Jelena Jelušić, prof.psih.
- Jasmina Tofant Reljić prof.psih
O programu
Uloga menadžmenta ljudskih potencijala u suvremenom poslovnom svijetu obuhvaća široku mrežu odgovornosti koja uključuje organizacijsko vođenje i strateško promišljanje. Nastojeći integrirati navedene sastavnice, razvili smo program usavršavanja za poslove Voditelja/ice ljudskih potencijala.
Cilj programa je osposobiti polaznike za stručni rad na samostalnoj pripremi i provedbi poslovnog intervjua te za primjenu različitih postupaka procjene radne uspješnosti.
Povrh toga, polaznici će se osposobiti za izradu plana profesionalnog usavršavanja zaposlenika, sistematizacije radnih mjesta i sustava nagrađivanja.
Cijeneći sve veći značaj razvijanja kulture suradnje u organizacijama, polaznici će biti upoznati s vještinama razvijanja konstruktivnog poslovnog ozračja utemeljenog na načelima poslovne etike, kao i s metodama prepoznavanja i preveniranja organizacijskih konflikata i pravilima kriznog komuniciranja. Također, upoznat će se s aktivnostima employer brandinga kojima mogu značajno povećati image poželjnog poslodavca na sve zahtjevnijem tržištu rada.
S obzirom da najnovija istraživanja pokazuju da motivi kojih zaposlenici nisu svjesni i automatski psihički procesi relativno snažno određuju organizacijsko ponašanje, polaznici će biti upoznati sa najnovijim spoznajama o implicitnoj motivaciji i značaju psihologije osobnosti u organizacijskom kontekstu.
U okviru programa polaznici će biti upoznati s pozitivnim zakonskim normama iz područja radnog prava uključujući sklapanje ugovora o radu, pravima i obvezama zaposlenika s osnova radnog odnosa, načinima prestanka radnog odnosa i provođenje postupaka otkazivanja ugovora o radu, te s pravilima zaštite na_radu.
Program će izvoditi stručnjaci s bogatim praktičnim i istraživačkim iskustvom u području upravljanja ljudskim potencijalima.
NASTAVNE CJELINE
- Organizacija i izazovi u upravljanju ljudskim potencijalima u digitalnom dobu
- Analiza radnih mjesta, pribavljanje i selekcija zaposlenika
- Upravljanje karijerom zaposlenika i radnom učinkovitošću
- Mjerenje radne uspješnosti u ljudskim potencijalima
- Poslovna izvrsnost
- Organizacijsko ponašanje
- Temeljna načela radnog prava i pravila zaštite na radu
- Vođenje kreativnog tima
Kompetencije nakon završetka programa
- Samostalno interpretirati ulogu i značenje ljudskog kapitala
- Analizirati, sistematizirati i opisati radna mjesta te definirati poslove i zadatke zaposlenika
- Definirati izvore, metode pribavljanja i načina odabira ljudskih potencijala
- Samostalno pripremiti i voditi selekcijski postupak kandidata i informirati kandidata o uvjetima radnog odnosa
- Izraditi plan usavršavanja znanja i vještina zaposlenika te samostalno izraditi plan sustava plaća i nagrađivanja
- U svojoj HR praksi primijeniti alate i tehnike employer brandinga, NLP-a, te kreativnog razmišljanja i vođenja tima
Trajanje programa
Fond sati: Program u trajanju od 165 sati ostvaruje se konzultativno-instruktivnom nastavom prema predviđenom rasporedu.
Vrijeme održavanja:
Ponedjeljak: 17.00 – 20.15 sati
Srijeda: 17.00 – 20.15 sati
Uvjet upisa
Program usavršavanja za poslove voditelj/ica ljudskih potencijala može upisati osoba koja:
– Ima navršenih 18 godina života
– Ima završenu minimalno Višu stručnu spremu odnosno minimalno stečeno 120 ECTS bodova i naziv prvostupnik/ica
Završetak programa
Nakon završetka programa za poslove voditelj/ica ljudskih potencijala, polazniku se izdaje Uvjerenje o usavršavanju, te Certifikat ISO 29990: 2010 Quality Management, na hrvatskom i engleskom jeziku, što osigurava mobilnost znanja i potvrdu stečenih kompetencija.
Iznos školarine
Ukupan iznos školarine je 15.000,00 kn
- Za jednokratnu uplatu ukupnog iznosa školarine ostvaruje se 10% popusta na ukupan iznos školarine
- Svaki sljedeći polaznik iz iste organizacije dobiva dodatni popust od 10% na ukupan iznos školarine
- Mogućnost plaćanja u tri rate bez kamata