Homeschooling (školovanje kod kuće: dobra opcija ili nužno zlo?

Ljudski potencijali i kontroling – organizacija rada, motivacija i produktivnost

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: Na upit
EduCentar cijena: 1.235 kn 1.300 kn - 5% popusta

Naziv: Altius savjetovanje

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Kroz radionicu vas vodi direktorica sektora ljudskih potencijala Irena Bajan Varat, 3M i dr.sc. Andreja Švigir, konzultantica za kontroling

Nalazi u poslovanju do kojih dolazi kontroling često imaju direktne veze s ljudskim potencijalima. Kontroling ljudskih potencijala je aktivnost koja pomaže svim sektorima uočiti zbog čega se ne ostvaruju planirani ciljevi i je li razlog za to u (ne)kompetencijama ljudi. Provođenje kontrolinga ljudskih potencijala pomaže i kontrolingu i sektoru ljudskih potencijala da zajedno s direktorima ostalih sektora razviju upravo one kompetencije zaposlenika koje su im potrebne kako bi došli do planiranih ciljeva. Kontroling ljudskih potencijala ne znači kontrolirati zaposlenike, već pomoći im da izgrade svoje potencijale, a u skladu s vizijom poduzeća u kojem rade. Kako provoditi kontroling ljudskih potencijala i kako vas nalazi iz kontrolinga mogu na vrijeme upozoriti na važnost razvoja kompetencija zaposlenika, saznajte na našoj radionici 20. listopada (utorak) u Zagrebu.

POLAZANICI ĆE RADITI NA STUDIJU SLUČAJA, jedan studij slučaja bit će prikazan kroz BI rješenje Qlik Sense

Sadržaj radionice:

  • organizacija sektora ljudskih potencijala
  • organizacija „kriznog“ tima i njegova uloga i zadaci
  • komunikacija prema zaposlenima – dobrih i loših rezultata
  • organizacija rada u poduzeću
  • motiviranje radnika u novonastalim uvijetima/uvjetima promjena
  • praćenje uspješnosti i radne etike kod rada na daljinu
  • što nakon krize?
  • određivanje ciljeva i KPI svakog sektora – STUDIJ SLUČAJA
  • praćenje ostvarivanje KPI kroz sustav izvještavanja – STUDIJ SLUČAJA
  • pronalaženje uzroka neostvarivanja KPI
  • kompetencije zaposlenika – postojeće vs željene – STUDIJ SLUČAJA
  • koje kompetencije zaposlenika želimo razvijati i pratiti?
  • određivanje KPI/OKR sektora i zaposlenika
  • utjecaj promjena u okolini na kvalitetu zaposlenika (konkurencija, struktura obrazovanja, sustav vrijednosti i sl.)
  • promjene u menadžmentu i njihov utjecaj na ciljeve poduzeća i zaposlenika
  • motiviranje i nagrađivanje – praćenje radne uspješnosti – STUDIJ SLUČAJA
  • Povezanost sektora ljudskih potencijala i kontrolinga
  • Povezanost sektora ljudskih potencijala i ostalih sektora u poduzeću

Radionica je namijenjena:

  • vlasnicima i članovima uprave
  • menadžerima svih razina
  • voditeljima odjela ljudskih potencijala
  • voditeljima kontrolinga

Svaki polaznik dobit će Altiusov certifikat.

Informacije:

Prijave su otvorene.

Prijavite se!

 

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Educentar koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.