Što se da, to se više ne vraća! Ili?

Efikasno uvođenje promjena uz kompjutersku simulaciju (webinar)

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: Na upit
EduCentar cijena: 350 kn + PDV

Naziv: ZŠEM Poslovna akademija

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

 
  • 13 stu 2020
  • 4:00 PM - 8:00 PM
  • 350,00 kn + PDV

ONLINE SEMINAR

Fokus seminara je na kritičnim promjenama tijekom transformacije, s naglaskom na izazovima uvođenja promjena u organizaciji. Naučiti ćete kako se nositi s promjenama tijekom promjene postojećih poslovnih modela, proizvoda i vrijednosnih lanaca. Promjene će vas učiniti digitalno agilnim, osiguravajući da igrate ključnu ulogu u navigaciji vašeg poslovanja putem digitalnih promjena.

Istražiti ćete praktične okvire i alate, potaknuti najnovijim istraživanjima, kako bi se uspješno nosili s poremećajima u svijetu i učinkovito organizirali transformaciju organizacije. Osnovna metodologija uvođenja promjena će bit predstavljen kroz nekoliko modela, uključujući Kotterov i Levinow model.  Raspravljati će se o temeljima uspjeha u digitalnom dobu, te modelirati protureakcije na otpor promjenama. Polaznici će modele i alate promjenjivati na svoje primjerima iz svojih organizacija.

U ovoj simulaciji Harvard poslovne škole studenti (individualno) igraju jednu od dvije uloge u tvrtki za proizvodnju sunčanih stakala i suočavaju se s izazovima povezanima s provedbom inicijative za održivu zaštitu okoliša u cijeloj organizaciji. Inicijativa nastoji promijeniti ulazne sirovine kako bi proizvodi tvrtke postali „zeleniji“, a također riješili i pitanja ekološkog otpada. Simulacija uključuje do četiri scenarija s različitim kombinacijama dva važna čimbenika za stvaranje promjene: relativnu snagu agensa za promjenu i relativnu hitnost povezanu s inicijativom promjene. U svakom scenariju, studenti biraju između različitih poluga za promjenu u pokušaju uvjeriti ključne članove organizacije da usvoje inicijativu za promjenu. Studenti se procjenjuju na njihovu sposobnost da postignu najveći postotak posvojitelja unutar tvrtke, istodobno koristeći najmanje najmanjih resursa.

Po završetku programa, polaznici će:

  • Razumjeti nužnost za kontinuiranom promjenom
  • Razumjeti nužnost za digitalizacijom poslovnih modela, proizvoda i usluga
  • Definirati ključne izazove u digitalnom poslovnom okruženju
  • Naučiti metodologiju i primjenjivanje alata za uvođenje promjena
  • Izraditi analizu uvođenja promjena
  • Razumjeti svoje reakcije i reakcije drugih na uvođenje promjena
  • Usvojiti učinkovite načine odgovora na negativne reakcije drugih prilikom uvođenja promjena
  • Osvijestiti faktore uspjeha uvođenja promjena

Način izvođenja webinara:

  • Simulacija
  • Predavanje
  • Brainstorming
  • Grupna diskusija
  • Individualni rad
  • Case study
  • Samoevaluacija

Kome je program namijenjen:

Srednjem i višem managementu koji su posvećeni promjenama i ubrzanju digitalne transformacije, angažiranim djelatnicima koji žele ovladati metodologijama i alatima upravljanja promjena, projektnim managerima.

Predavači:

dr.sc. Mirna Koričan Lajtman završila je doktorski studij 2015. godine na Sveučilištu St. Gallen u Švicarskoj s temom „Impact of personal factors on the work life conflict and its co-influence with organizational factors on employee commitment in Croatia“. Titulu magistra psihologije stekla je izradom rada iz područja socijalne psihologije, a 2009. godine stekla je i MBA titulu. Dr.sc. Koričan Lajtman je programska direktorica diplomskog MBA studija Upravljanje ljudskim potencijalima na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa te akademska dikretorica ZŠEM-Poslovne akademije. Predaje kolegije iz područja ljudskih potencijala i managementa. Usavršavala se kroz studijske boravke na partnerskim sveučilištima John Carroll (SAD), Sveučilištu St. Ambrose (SAD) i IESE (Španjolska). Gostujući je profesor na ESB Business School, Sveučilište u Reutlingenu (Njemačka) i Luxembourg School of Business (Luksemburg).

Kao konzultant sudjelovala je na EU projektu iz IPA IV komponente razvoja ljudskih potencijala, te na EU projektu vezanom uz Hrvatski klasifikacijski okvir. Aktivno prevodi knjige iz područja ljudski potencijala i poslovne ekonomije, autorica je nekoliko istraživačkih radova te aktivno drži seminare iz područja ljudskih potencijala u Hrvatskoj i regiji. Neke od kompanija u kojima je dr. sc. Koričan Lajtman držala inhouse edukacije ili koje su sudjelovale na njenim otvorenim seminarima: Ataco, Benu, Billa, Cemex, Crowe Horwath, European Investment Bank, Ericsson Nikola Tesla, Erste & Steiermärkische Bank, Ernst & Young, Fidifarm, FINA, HP- Hrvatska pošta, HT, JGL, INA, Iskon, Jamnica, Kaufland Hrvatska, Kolektiv, KPMG, Kraš, Lidl, Nova TV, Pliva, Podravka, Privredna banka Zagreb, PwC, Ramiro, Roto dinamic, SAFU, SES, Sol Meliá Hrvatska, Tokić, Valamar i dr.

dr.sc. Goran Oblaković prodekan za preddiplomske studije, te voditelj smjera Executive MBA na diplomskom studiju poslovne administracije na Zagrebačkoj školi ekonomije i managementa (ZŠEM). Doktorirao je na Odjelu za management, Sveučilište St. Gallen, Švicarska, obranivši disertaciju „Risk Management at the Strategic and Operational Levels of Swiss Banks: Current Status and the Lessons Learned from the Subprime Crisis“. Magistrirao je na Sveučilištu Indiana Southeast, SAD, iz područja strateških financija (MSSF) i poslovne administracije (MBA), gdje je također i diplomirao poslovnu administraciju. Dodatne edukacije prošao je iz područja managementa, komunikacijskih metoda, korporacijskog upravljanja, strateškog i operacijskog managementa, na raznim institucijama uključujući IESE poslovnoj školi. Gostujući je profesor na Notthingan Business School (UK), St. Ambrose sveučilište (SAD) i Luxembourg School of Business (Luksemburg).

Od 2013. je član Katedre za management, poduzetništvo i digitalnu transkofmaciju na ZŠEM-u, gdje predaje kolegije strateški management, management proizvodnih operacija i poduzetništvo. Područja znanstvenog i stručnog interesa su mu upravljanje lancima opskrbe, upravljanje rizicima i promjenama, i strategija. Prije nego što je upisao doktorat na Sveučilištu St. Gallen radio je u SAD-u i Europi. Višegodišnje iskustvu iz područja logistike je stekao u kompanijama  Target Crop. i FedEx, te Ujedinjenim Narodima.  Radio je kao konzulant ili predavač za niz renomiranih kompanija kao što CargoLux, Ericcson, ZABA, Grawe, Podravka, Bambi, Atlantic, HABOR, Kaufland, Pliva, itd.

Informacije i prijave:

Prijave traju do 13.11.2020. Broj mjesta na webinaru je ograničen.

Cijena: 550,00 kn + PDV. U iznos je uračunato online predavanje, konzultacije s predavačem nakon seminara i 1 mjesec neograničenog pristupa stručnoj literaturi u digitalnom obliku na www.ebook024.com.

 

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Educentar koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.