Zlouporaba bolovanja – prava i obveze radnika i poslodavca

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: Na upit
EduCentar cijena: 1.390 kn + PDV

Naziv: EdukacijE.hr

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Statistike pokazuju kako su radnici u Hrvatskoj gotovo dvostruko češće i duže na bolovanjima od europskog prosjeka. Smatra se da je svako peto otvoreno bolovanje u Hrvatskoj lažno.

Ovaj tip prekršaja i zlouporabe na radnom mjestu često dovodi tvrtke i organizacije u velike financijske i međuljudske probleme.
Iz tog razloga, potrebno ih je na vrijeme otkriti i sankcionirati.

No kako to učiniti?

Smije li poslodavac, u slučaju sumnje na zlouporabu bolovanja, nazvati radnikovog liječnika?
Smije li poslodavac kontaktirati ili posjećivati radnika za vrijeme bolovanja?
Mogu li u dokazivanju zlouporabe bolovanje poslužiti informacije ili fotografije dobivene s društvenih mreža?
Smije li se fotografirati radnik „uhvaćen“ u zlouporabi bolovanja?

Propisi o zaštiti osobnih podataka, postroženi prije nekoliko godina, dodatno otežavaju situaciju.

Povrede ljudskog i radničkog dostojanstva, u slučajevima krive procjene i pogrešnog postupanja po ovom osjetljivom pitanju, neupitno i dugotrajno pogoršavaju radnu klimu i motivaciju zaposlenika.

Ima li rješenja za ove probleme?

U svakom slučaju, zlouporaba bolovanja (ukoliko je dokazana) je teška povreda obveza iz radnog odnosa i izigravanje povjerenja poslodavca, zbog čega nastavak radnog odnosa uglavnom nije moguć.

Ipak, prije nego se odlučite na izvanredni (ili bilo kakav otkaz ugovora o radu) budite svjesni da morate slijediti sve propise Zakona o radu i srodnih akata, inače riskirate sudski proces.

Jeste li znali da je teret dokazivanja radnikove zloupotrebe bolovanja na poslodavcu?

Znate li da, ukoliko se odlučite radniku dati izvanredni otkaz, to možete učiniti samo u roku od 15 dana od saznanja za činjenicu na kojoj se izvanredni otkaz temelji?

Iznimno je bitno poštivati proceduru i propise kako se ne biste doveli u situaciju dugotrajnih i skupih sudskih sporova.

Pohađanjem seminara, saznat ćete sve o:

- pravima i obvezama poslodavca u slučajevima sumnje na zloupotrebu bolovanja radnika
- pravima i obvezama radnika (za kojeg se sumnja da zloupotrebljava bolovanja)
- tome kako zakonski pravilno dokazati i sankcionirati dokazanu zloupotrebu bolovanja

Kome je namijenjeno: pravnicima i HR managerima, vlasnicima i managerima tvrtki, voditeljima odjela, linijskim managerima, svima zainteresiranima.

Sadržaj seminara Zlouporaba bolovanja:

  • Zakonska regulativa radnih odnosa (Zakon o radu, Zakon o obveznim odnosima)
  • Prava i obveze poslodavca -općenito
  • Prava i obveze radnika – općenito
  • Obveza obavještavanja o privremenoj nesposobnosti za rad (bolovanju)
  • Prava radnika za vrijeme privremene nesposobnosti za rad
  • Što se smatra zlouporabom bolovanja
  • Odnos poslodavac  – liječnik
  • Prava i obveze poslodavca u slučaju zlouporabe bolovanja
  • Otkaz i otkazni rok za vrijeme bolovanja
  • Otpremnina za vrijeme bolovanja

Tiskani materijali se dobivaju uoči edukacije.
Uvjerenje o pohađanju dobiva se nakon predavanja.
Konzultacije s predavačima se vrše nakon održanog seminara – uživo ili e – mailom.

Više informacija o Zakonu o radu možete saznati na poveznici.

Više o radnom pravu saznajte na seminaru Radno pravo: najveći problemi i rješenja nakon pandemije

Lokacija: Zagreb, Auditorij Kraš

Termin: 21.04.2021

Trajanje: 9.00 do 13.30 sati

Predavač: Marko Borsky, odvjetnik specijaliziran za radno pravo.

Cijena radionice: 1.390 kn (+PDV), za dva ili tri polaznika iz iste tvrtke ostvarujete 10% popusta

 

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Educentar koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.