Leadership: feedback i forward-najbolji alati za razvoj timova
Telefon: +385 1 3873 088
Email: news@bestpractice.hr
Opis
Ako ste lider ili tek krećete u tu ulogu, zasigurno želite izgraditi tim koji je motiviran, povezan i spreman na vrhunske rezultate. Upravo zato feedback i feedforward postaju alati koje ćete koristiti svakodnevno, jer oni čine temelj modernog liderstva.
No, važno je znati da je feedback osjetljivo područje. Kada se provede na pogrešan način, lako može izazvati neželjene reakcije i dugoročnu štetu za tim i organizaciju.
U ovoj edukaciji pronaći ćete najbolje prakse, konkretne primjere i jasne smjernice kako koristiti feedback i feedforward na način da donosi motivaciju, povjerenje i rezultate. Pogledajte je s pažnjom i više puta jer bez ovih vještina teško je ostvariti lidersku izvrsnost.
Što ćete naučiti?
Feedback je informacija data u sadašnjosti, za aktivnosti iz prošlosti, s ciljem njihovog unapređenja u budućnosti!
Feedback ili povratna informacija jedan je od najboljih menadžerskih i liderskih razvojnih alata. Ako ste lider ili ćete to postati, i ako je Vaš cilj izgraditi vrhunski tim stručnjaka, ovaj alat ćete koristiti svakodnevno. Obzirom da nepravilno izveden feedback može izazvati neželjene i negativne reakcije primatelja, naročito je važno da ga provodite na najbolji mogući način. Na ovoj edukaciji ćemo Vas upravo to i naučiti.
Svi znamo da rad s ljudima uvijek nosi veću odgovornost. Kada lider zna kako dati dobar feedback i feedforward, tada stvara motiviranu, angažiranu i lojalnu ekipu. U suprotnosti, kada napravi grešku, ona ostavlja dubok i dugotrajan trag, a greške u radu s ljudima teško ispravljaju.
Ova edukacija donosi vam praktične alate i provjerene metode koje možete odmah primijeniti u vođenju tima, poslovnim situacijama, ali i u privatnom životu. Sve je jasno strukturirano, organizirano i logično složeno – baš onako kako lideri trebaju. Obzirom da nepravilno izveden feedback može izazvati negativne reakcije primatelja i ugroziti timsku atmosferu, naročito je važno da ga provodite na najbolji mogući način. Na ovoj edukaciji ćemo Vas upravo to i naučiti.
Izvod iz sadržaja edukacije
- Uvod u feedback i feedforward
- Kako treba, a kako ne treba raditi: tipične situacije u organizacijama i primjeri korporativnih kultura i kako one reagiraju na povratne informacije
- Feedback, feedforward, motivacijski i demotivacijski krug: prepoznajte što motivira, a što demotivira vaš tim
- Neverbalni elementi u feedbacku, načini ponašanja lidera i specifičnosti komunikacije s ekstrovertima i introvertima
- Feedback i feedforward-nužni preduvjeti
- Feedback i feedforward-priprema
- Feedback i feedforwardk-konstruktivna kritika
- Feedback i feedforward-pohvala
- Feedback i feedforward-najteže situacije
- Feedback i feedforward-najčešće greške
- Feedback i feedforward kao kultura: više od metode i tehnike, način izgradnje zdravih odnosa u timu
- Kviz znanja: naučite iz druge perspektive, testirajte napredak I razumijevanje teme
Kome je edukacija namijenjena
- Voditeljima timova, radnih grupa, projekata
- Direktorima, vlasnicima tvrtki, članovma uprave
- Svima koji žele voditi sebe i svoje zaposlenike na bolji način