HR & Legal Affairs - Uloge pravnika i HR-a u radnom pravu

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 8 sat(i)
EduCentar cijena: 1.590 kn + PDV

Naziv: Mirakul edukacijski centar

Kategorija: Poslovna edukacija Kategorija: On-line edukacija

Opis

Bez obzira na struku, bilo pravnik ili ne, voditelji odjela ljudskih potencijala obavezno se susreću s radnim pravom. Radnici se i dalje u nedoumicama oko svojih prava i obveza najradije obraćaju zaposlenicima u HR-u, a ponekad se dogodi i da nastavak suradnje iz nekog razloga više nije moguć te ćete morati sudjelovati u traženju rješenja za najrazličitije situacije. Svaka od uključenih strana - poslodavac, pravna služba, radnik - govori svojim jezikom i HR je najčešće u ulozi posrednika koji treba povezati i razumjeti svačije interese te pronaći zajednički jezik. Ovaj trening fokusira se na najvažnije radno pravne teme s kojima će se HR-ovac susretati u okviru svoje pozicije te ih sagledati sa stajališta HR-a.

7.srpnja (10 - 13 h)  predavač: Ivan Vidas

Zasnivanje i prestanak radnog odnosa - zakonski okvir i primjeri iz prakse

  • Ugovor o radu na određeno ili neodređeno vrijeme
  • Bitni elementi ugovora o radu
  • Ugovaranje probnog roka, broj dana godišnjeg odmora, definiranje plaće
  • Pravilnik o radu
  • Ugovorna i zakonska klauzula o zabrani tržišnog natjecanja s poslodavcem
  • Vrste otkaza ugovora o radu; redoviti i izvanredni otkaz
  • Otkaz ugovora o radu s ponudom izmijenjenog ugovora
  • Otkaz ugovora o radu sklopljenog na određeno vrijeme
  • Postupak poslodavca prije i tijekom otkazivanja ugovora o radu
  • Otkazivanje ugovora o radu za vrijeme probnog roka
  • Oblik, obrazloženje i dostava otkaza
  • Otkazni rokovi
  • Obavljanje razgovora o otkazu
  • Zahtjev za zaštitu prava radnika
  • Zakonske i ugovorne otpremnine
  • Potvrda o vrsti poslova koje je radnik obavljao i trajanju radnog odnosa

8. srpnja (10 - 13 h) predavačica: Gordana Frgačić

HR kao posrednik u rješavanju radno pravnih pitanja između poslodavca i zaposlenika

  • uloga HR-a u rješavanju radno pravnih pitanja između poslodavca i radnika
  • Na čijoj strani je zapravo HR i kako si odgovoriti na neka etička pitanja?
  • Kako se nositi s emotivnim situacijama
  • Što kad radnik ima pritužbu na poslodavca?
  • Što kad radnik ima pritužbu na drugog radnika?
  • Kako izbjeći sporove i pregovarati o sporazumnim rješenjima?
  • Je li točno da je u Hrvatskoj nemoguće otkazati ugovor o radu na neodređeno vrijeme?
  • Što je važno znati za pojedine vrste otkaza
  • Što možete očekivati kao svjedok u radnom sporu?
  • Kako uspostaviti učinkoviti proces primanja i rješavanja pritužbi vezanih za zaštitu dostojanstva radnika?
  • zaštiti osobnih podataka?
  • učinkovita suradnja između HR-a i pravne službe ili vanjskih suradnika?

KOTIZACIJA:

Redovna cijena: 1.800,00 kn + PDV

Promotivna cijena za rane prijave i uplate: 1.590,00 kn +PDV 

Za prijave 3 i više osoba iz iste tvrtke odobrava se popust od 10% na ukupnu cijenu seminara. Studentima i nezaposlenima odobravamo 30% popusta.

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Educentar koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.