Selekcijske metode i njihova učinkovitost

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 7 sat(i)
EduCentar cijena:
1.506,90 kn (200 EUR) + PDV

Naziv: Mapa znanja

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Predavač

Iva Maksimović

Svrha seminara

U današnjem svijetu manjka radne snage, često većina radne svakodnevice HR-ovca odlazi na regrutaciju i selekciju zaposlenika. Regrutacija i selekcija zaposlenika zahtjevaju značajna vremenska i financijska ulaganja pa je logično da želimo osigurati da osoba koju izaberemo bude dobar izbor.

Međutim, praksa nam pokazuje da proces selekcije krije mnoštvo zamki ili pogrešaka koje kao ljudi radimo prilikom procjenjivanja/zaključivanja o karakterstikama ljudi koje ne poznajemo.

Tijekom seminara osvjestiti ćemo koje su to tipične greške kojima je svatko od nas sklon prilikom vođenja selekcije te što možemo raditi kako bismo smanjili njihov utjecaj. Obraditi ćemo različite selekcijske metode ta kad ih primjeniti. Polaznici će dobiti pregled trenutačnih selekcijskih praksi – koraci koje selekcija uključuje i njihovo trajanje te metode koje se najčešće koristi u pojedinim industrijama i za pojedina radna mjesta.

Namjena

Seminar je namijenjen osobama koje su na početku svoje HR karijere, onima koji tek žele ući u HR svijet, ali i onima malo iskusnijima koji žele odvojiti vrijeme za sustavno promišljanje o selekcijskim praksama.

Način realizacije

Interaktivno predavanje, diskusije, primjeri iz prakse, individualne i grupne vježbe i testovi, studije slučaja, analiza, izvještaji o svjetskim HR praksama.

Iz programa seminara

  • Postavljanje i vođenje selekcijskog intervjua
  • Provođenje testiranja tijekom selekcije
  • Osmišljavanje centra procjene (assessment centar)
  • Kako korisiti preporuke kao vrijednu selekcijsku metodu
  • Faze selekcije i kako ih kvalitetno osmisliti i provoditi

Predavač

Iva Maksimović je svoj edukativni, savjetodavni i dijagnostički rad započela prije 14 godina kao školski psiholog. U organizacijsku psihologiju ulazi prije 9 godina kao stručna savjetnica za profesionalno savjetovanje pri Hrvatskom zavodu za zapošljavanje gdje radi na procesima regrutacije i selekcije, profesionalnog usmjeravanja, edukacije i razvoja. Kao dio ljudskih potencijala uspješnog tima Pevex širi iskustvo rada na procesima regrutacije i selekcije, edukacije i razvoja djelatnika u maloprodajnom okruženju. Kao HR Business konzultant  u firmi Ramiro d.o.o. pet i pol godina je radila na na projektima organizacijskog razvoja te profesionalnog i osobnog razvoja zaposlenika u praktički svim granama privatnog sektora te različitim organizacijama javnog sektora. Iva trenutačno radi kao HR Business Partner u internacionalnoj IT firmi ASEE na organizacijskom razvoju firmi koje su tek akvizirane. Drugim riječima, aktivno radi na upravljanu promjenom, postavljanju organizacijskog dizajna, razvoju organizacijske kulture te razvoju, uvođenju i praćenju svih HR procesa.

Završila je peti stupanj CHRM-a (Certificate In HR Management) pri CIPD-u (Chartered Institute of Personnel and Development), jedne od vodećih svjetskih profesionalnih organizacija za HR i razvoj zaposlenih. Certificirani je HNLP Trener i Coach. Završila je drugi stupanj edukacije iz bihevioralno-kognitivnih terapija, a trenutačno pohađa 3 stupanj edukacije za tjelesno orijentiranog psihoterapeuta pri IPD (Integrative Personal Development) centru.

Vrijeme

četvrtak, 13.10.2022. od 9:00 do 16:00

Mjesto

Hotel Sheraton, Kneza Borne 2, Zagreb

Kotizacija

1506,90 HRK
U cijenu nije uračunat PDV. (250 EUR)

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Educentar koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.