Leadership: Vođenje i razvoj zaposlenika u B2C segmentu
Trajanje:
5 sat(i)
Rok prijave:
Otvorene prijave
Telefon: +385 1 3873 088
Email: news@bestpractice.hr
Opis
Prenijet ćemo i u praksi uvježbati provjerene pristupe gdje voditelj tima pomaže zaposlenicima u realizaciji ciljeva, pozitivno utječe na njihovo zadovoljstvo poslom i razvija dobre međuljudske odnose. Ovo je edukacija o modernom vođenju gdje ćete naučiti kako biti istinski lider, a ne običan “šef”.
Što ćete naučiti?
- Kako voditi početnike
- Kako voditi iskusne
- Kako voditi motivirane
- Kako voditi demotivirane
- Motivacijski ciklus
- Demotivacijski ciklus
- Feedback-konstruktivna kritika
- Feedback-pohvala
- Feedback-najteže situacije
- Feedback-najčešće greške
- Akcijski plan za polaznike
Kome je edukacija namijenjena
- Voditeljima timova, radnih grupa, projekata
- Direktorima, vlasnicima tvrtki, članovma uprave
- Svima koji žele voditi sebe i svoje zaposlenike na bolji način
Nastavni plan i program
- 1. Management, Leadership, S.M.A.R.T. ciljevi
- 2. Vizija i vrijednosti tvrtke i tima
- 3. Važno! Kviz br. 1, rezime, akcijska pitanja
- 4. Povjerenje i kako uz njega povećati kvalitetu vodstva
- 5. Vodstveni koncepti i stilovi u poslovnoj praksi
- 6. Situacijski model vodstva
- 7. Važno! Kviz br. 2, rezime, akcijska pitanja
- 8. Coaching zaposlenika
- 9. Feedback, feedforward, vježbe liderskog ponašanja
- 10. Važno! Kviz br. 3, rezime, akcijska pitanja
- 11. Vaš akcijski plan
Opis programa
U ovoj edukaciji ćemo pokazati:
- Kako se postaviti kao lider, odrediti ciljeve,prioritete i pravila timske suradnje
- Kako procijeniti emotivna stanja, motivaciju i angažman pojedinih članova tima
- Kako utjecati i mijenjati neodgovarajuća emotivna stanja, motivaciju i angažman
- Kako stvoriti dobru suradničku atmosferu i fair play
- Kako uspostaviti primjerenu i prilagođenu komunikaciju te odlične osobne odnose
- Kako koristiti različite vodstvene stilove
- Kako dati pohvalu i konstruktivnu kritiku
Prenijet ćemo i u praksi uvježbati provjerene pristupe gdje voditelj tima pomaže zaposlenicima u realizaciji ambicioznih timskih ciljeva, pozitivno utječe na njihovo zadovoljstvo poslom i razvija dobre međuljudske odnose.