Hogan Assessments certifikacijski trening

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 3 dan(a)
EduCentar cijena: Na upit
Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

Trodnevni Hogan Assessments certifikacijski trening polaznicima omogućava dubinsko razumijevanje načina korištenja i interpretacije Hoganovih instrumenata za procjenu osobnosti. Tokom treninga obrađuju se 3 Hoganova inventara:

HOGAN TESTOVI 

1. HOGANOV INVENTAR OSOBNOSTI - HPI (HOGAN PERSONALITY INVENTORY)

Hogan Personality Inventory je dizajniran za potrebe odabira, upravljanja karijerom i planiranja razvoja ljudskih potencijala. Ovaj instrument namijenjen je dobivanju detaljnih informacija o “svijetloj strani” osobnosti, o karakteristikama koje nastaju u socijalnim interakcijama i koje potpomažu ili inhibiraju sposobnost neke osobe da se slaže sa drugima i da ostvaruje svoje osobne i poslovne ciljeve. HPI mnogi smatraju standardom u ovoj industriji uslijed velikog uspjeha u predviđanju performansi zaposlenih i njihovih razvojnih potreba.

2. HOGANOV RAZVOJNI TEST - HDS  (HOGAN DEVELOPMENT SURVEY) 

Hogan Development Survey procjenjuje 11 rastućih tendencija ponašanja koje mogu ometati relacije na poslu, umanjivati produktivnost i ograničavati sveukupni potencijal nečije karijere. Svi lideri su podložni ovim disfunkcionalnim tendencijama – duboko ukorijenjenim crtama osobnosti koje utječu na stil rukovođenja i akcije koje poduzimaju. HDS je od presudnog značaja, jer svijest o postojanju ovih tendencija predstavlja prvi korak ka kontroliranju njihovih negativnih posljedica. HDS je jedini inventar namijenjen poslovnom svijetu koji mjeri ove disfunkcionalne tendencije.

3. MOTIVI, VRIJEDNOSTI, PREFERENCIJE INVENTAR MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory) 

Motives, Values, Preferences Inventory istražuje osnovne vrijednosti pojedinaca i pruža sveobuhvatnu, na poslovanju baziranu, taksonomiju vrijednosti ispitanika koje se potom mogu usporediti sa organizacijskom kulturom. MVPI može pomoći pri dijagnosticiranju područja kompatibilnosti i konflikta među članovima tima i može predstavljati osnovu za proces kreiranja tima. Ovaj instrument predviđa uspješnost na nekoj vrsti posla, zadovoljstvo poslom i očekivani stupanj angažiranosti i posvećenosti ispitanika.

Primjena Hogan Assessment alata

Hoganove izvještaje koriste vodeće kompanije i nezavisni profesionalci kako bi:

  • zaposlili adekvatne ljude
  • postavili ljude na odgovarajuća radna mjesta ili ih usmjerili u karijeri
  • identificirali i razvijali talentirane ljude i lidere
  • unaprijedili odnose sa klijentima
  • smanjili odlazak radne snage, apsentizam i druge kontraproduktivne posljedice

Sadržaj Certifikacijskog treninga

Trening unaprijeđuje vještine interpretacije svakog polaznika kroz složene studije

slučaja, primjenjene feedback susrete i coaching.

  • Polaznici će izvoditi detaljne interpretacije i analize rezultata procjene.
  • Polaznici će davati sveobuhvatne povratne informacije o rezultatima na HPI, HDS i MVPI u grupnom i individualnom okruženju.
  • Polaznicima će biti prezentirane najefikasnije metode procjene i interpretacije.
  • Polaznici koji uspješno završe trening i domaće zadatke nakon treninga dobivaju certifikat za korištenje Hoganovih inventara

Trening je namjenjen

  • Menadžeri i voditelji timova              
  • HR menadžeri i profesionalci
  • HR konzultanti                              
  • Organizacijski psiholozi

Mjesto i vrijeme održavanja treninga

  • Golf and Country Club Zagreb
  • 11.04.-13.04.2017.

 

 

Pošalji upit za program