Upravljanje ljudskim potencijalima

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: 9 mjesec(i)
EduCentar cijena: 13.300 kn 14.000 kn

Naziv: Callidus Ustanova za obrazovanje odraslih

Kategorija: Tečajevi Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Naučite upravljati ljudskim potencijalima
Ciljana uporaba ljudskog kapitala jedan je od najvažnijih čimbenika uspješnosti i konkurentnosti svakog poduzeća.  Sudjelovanjem na ovim edukacijama imate priliku razvijati kompetencije na tri područja, one su Vam potrebne na svim razinama rada u odjelu ljudskih potencijala. Opširnim i kvalitetnim obrazovanjem s visokim udjelom prakse postići ćete kompetencije koje Vam daju mogućnost kvalitetnog obavljanja operativnih i strateških zadaća u odjelu ljudskih potencijala. Za usavršavanje osoba zaduženih za razvoj ljudskih potencijala od velike je važnosti razmjena iskustva s kolegama. Na ovoj edukaciji poticat će Vas se na spomenutu razmjenu iskustva i na mogućnost obostranog učenja od kolega.
 
Nakon završetka programa Specijalist za upravljanje ljudskim potencijalima moći ćete:
  • Upravljati odjelom ljudskih potencijala u organizaciji/firmi.
  • Organizirati i voditi  jasnu organizacijsku stukturu u organizaciji/firmi.
  • Izrađivati opise radnih mjesta, te određivati grupe složenosti poslova u organizaciji / firmi.
  • Uvoditi i razrađivati sustav određivanja plaća u firmi.
  • Regrutirati i selektirati zaposlenike u firmi.
  • Provoditi  ispitivanje o mišljenju i zadovoljstvu zaposlenika, te ocjeniti i procijeniti razvoj firme kroz analizu tog ispitivanja.
  • Savjetovati nadležne o načinima poboljšavanja funkcioniranja organizacije kroz analizu razinu organizacijskih i osobnih kompetencija radnika i uočavanje nedostajećeg kadra. 
Nastavne cjeline programa Specijalist za upravljanje ljudskim potencijalima :
  1. Strateško pozicioniranje HR-a
  2. Organizacijski dizajn
  3. Izbor kvalitetnih zaposlenika
  4. Upravljanje učinkovitošću zaposlenika
  5. Razvoj zaposlenika
  6. Motivacija i nagrađivanje zaposlenika
  7. Mjerenje i istraživanje u HR-u
  8. Radno pravo i zaštita na radu
  9. Socijalne kompetencije

METODE RADA

Program je tematski podijeljen u 9 modula. Polaznici se za svaki određeni modul pripremaju metodom učenja na daljinu (putem PLATFORME ZA UČENJE NA DALJINU), opskrbljeni potrebnim materijalima za učenje (TEORIJSKA NASTAVA), zatim sudjelujete na treningu (PRAKTIČNOME DJELU NASTAVE), a između svakog pojedinog modula nova znanja i vještine primjenjuju u praksi kako bi ostvarili potrebne kompetencije na željenome području.

TEORIJSKA NASTAVA 76 nastavnih sati

PRAKTIČNI DIO NASTAVE 112 nastavnih sati

 

 

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Unesite broj telefona kako bi Vas brže kontaktirali

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi