Programi za viši i niži menadžment

Rok prijave: Otvorene prijave
Trajanje: Na upit
EduCentar cijena: Na upit

Naziv: ITO Individuum Team Organisation d.o.o.

Kategorija: Poslovna edukacija

Opis

ITO nudi cjelovite programe namijenjen razvoju menadžmenta – od onih koji su tek dobili odgovornost da vode druge do srednjeg i višeg menadžmenta – osobama s ključnim odgovornostima za uspjeh kompanije. Programi obrađuje teme kojima se razvijaju vještine i znanja potrebna na njihovoj razini odgovornosti.  Pokrivaju tri ključna područja menadžerskog i liderskog utjecaja – upravljanje poslovanjem, upravljanje drugima i upravljanje sobom.

Ključne teme koje programi uključuju, ovisno o ciljanoj grupi:

  • Učiniti pomak u načinu kako razmišljate i djelujete – razumijeti svoju ulogu i upravljati očekivanjima svih svojih stakeholdera (zaposlenika, svog nadređenog, svojih kolega, svoje osobno)
  • Razviti povjerenje i autoritet kao menadžer i lider
  • Razumjeti i upravljati timskom dinamikom
  • Upravljati svojom i motivacijom tima
  • Upravljati prioritetima
  • Upravljati učinkom
  • Upravljati osobnom efikasnošću, motivacijom i učinkom
  • Razvijati vještine i mindset za dugoročno strateško razmišljanje i sposobnost prevođenja strategije u akciju
  • Razumijevanje kako nastaju inovacije i kako ih poticati
  • Razvijati opće poslovno znanje (poslovni procesi, organizacijski razvoj, financijskom upravljanje ...)
  • Upravljati sobom i svojim utjecajem (komunikacija, pregovaranje, prezentacijske vještine, upravljanje stresom)

Razvojni programi su iskustveni, afirmativni, interaktivni i poslovno relevantni. Kombiniraju snagu metodologije grupnog učenja, timskog i individualnog coachinga, omogućavajući maksimalnu prilagodljivost učenja svakom sudioniku programa.

Treneri se u svom radu s grupama koriste relevantnim konceptima i metodama predstavljenim kroz praktične vježbe i primjere u skladu sa vrijednostima i specifičnim poslovnim kontekstom kompanije, te time omogućavaju primjenu znanja na specifičan, kompaniji najpotrebniji način.

Programi

Za klijente smo oblikovali brojne programe, temeljne na njima ključnim kompetencijama i potrebama za razvoj. Takvi primjeri su:

  • Leadership Development program, za viši i srednji menadžment
  • First-time menadžer
  • Voditeljske vještine za voditelje prodajnih timova

Pojedine teme iz programa se mogu i zasebno izvoditi, poput tema:

  • Vještine vođenja tima
  • Strateško razmišljanje i vrijednosti kompanije
  • Coaching vještine za voditelje
  • Davanje povratne informacije i vođenje godišnjih razgovora
  • Situacijsko vođenje

Trajanje

Programi se uobičajeno sastoje od 6-8 dana edukacije, grupiranih u 3 – 4 modula od 2 dana.

Broj sudionika je do 12 osoba.

Ovi se programi provode kao in-house edukacije kako bi svojim sadržajem bili u potpunosti prilagođeni potrebama kompanije i osigurali maksimalnu korist ulaganja. Često su podloga za njihovo detaljno planiranje procesi procjene kompetencija, tzv. razvojni centri procjene.

Pridružite se kompanijama kojima smo dugogodišnji partneri u razvoju njihovih ključnih resursa.

Za sve informacije o mogućnostima provođenja ovih programa u vašoj kompaniji, molimo pošaljite nam upit za program!

 

 

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi

Pošalji upit za program

Vaš upit je neobvezujuć i informativnog je karaktera

Za precizniji odgovor unesite Vaše podatke

Klikom na gumb za slanje dajete izričitu privolu za prosljeđivanje Vaših podataka edukacijskoj ustanovi